如可让保姆有自觉的保持相好的工作态度
日期：2018-03-31 23:12:36
不少雇主有这样的抱怨，家里保姆，刚来的时候做事积极，勤快，但是过了一段时间之后，就松散了。有些雇主先找保姆谈话，如果还是这个样子，那么就只能解除合作；也有些雇主虽然就对保姆的工作态度不满意，但是有不知道怎么跟保姆说，自己处于苦恼之中。我想应该有不少雇主，都有这样的情况。现在天成家政为大家支几个小招：
1、真切的关心保姆，不少保姆都是来城市打工，背后是故乡留守的儿童，没有哪个母亲不愿意不管自己的小孩子而去照顾别人的孩子。所以雇主应该适当的关心保姆，关心一下保姆的孩子，让保姆不要分心，可以长时间的在自己家里工作；
2、管理保姆也可以参考管理员工的方法，有奖励有惩罚。据调查，基本上每个阿姨在雇主家里工作，都会有无形的压力，说话有压力，工作有压力。虽然家政是一个工作，但是保姆是单独的一个人，没有团队，没有交流，甚至没有附加值。但是如果能多跟保姆交流，给保姆制定一些工作制度，工作态度就不变得不一样了；
3、可以适当的跟保姆分享一些故事心情。每个人都愿意做听众，保姆也不例外。如果平时相处中，能跟保姆说些自己生活体会，工作体会，相信保姆很愿意做聆听着。她觉得这个是雇主尊重自己。愿意跟自己分享。这也是保姆对城市生活的一种认识。
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