1、旅游签证等属于打黑工

　　“‘越洋保姆’到国外工作是否合适？很大程度上取决于他们的签证类别。”中杨志兵分析说，倘若保姆申请的是商务签证、旅游签证等，那她们的身份是旅行者、访问者，原则上不能工作。换句话说，她们从事的是和身份不符的事，可以定义为打黑工。

　　对此说法，副会长周珏珉予以了认同。“拿这类签证出去的保姆，人身安全、经济待遇等都无法得到保障。万一碰到人口拐卖、诈骗等，保姆的权益得不到法律保护。如果不是拿工作签证出国门，在遇到劳动工伤时，得不到当地劳动部门的救助，也得不到保险赔偿。擅自出去，出现问题没人来管，极有可能自食苦果。”

　　“如果是通过非正规途径，比如办理旅游签证到外国当保姆。一旦被当地有关部门查出是用工关系，保姆就要受到接收国相关的法律处理。”知名律师黄荣楠表示，类似的事也曾在中国发生过，有段时间中国查处过菲佣，她们大多办的是旅游签证。

　　杨志兵补充介绍说，各国都存在用工保护的现象，一旦当地公民就业难，呼声比较大，当地政府就会遣返一批打黑工的外国人。“打黑工还涉及无法缴纳社会保险、医疗保险等，很多地方不受法律保护。”

　　2、哪怕是工作签证也无保障

　　很多人会问，既然以旅游签证、商务签证等名义赴海外当保姆不合法，那么申请工作签证不就没问题了吗？

　　青年报记者调查得知，想要以“到国外做保姆”的理由申请工作签证，难度极大。这一说法得到了杨志兵等几位专家的认同，“一般情况下，衢州保姆是很难拿到工作签证的。”

　　为了将保姆以合法的身份担保出国，一些国外雇主采用了打擦边球的做法，即将保姆挂靠在自己的公司里，以公司员工的身份申请到工作签证。

　　对于这种挂羊头卖狗肉的做法，杨志兵指出，表面上是到雇主公司工作，实际上从事保姆服务的行为，实际上是欺骗了当地政府。“具体来分析，如果雇主公司本身就是保姆派遣公司，那这种做法是合法的。但倘若打着到国外做护士的名义却做着保姆的事，则属于违规行为。一旦出现纠纷、官司，就需要当地法律来判。”

　　“我只听说过对于护士等紧缺工种，一些欧美国家会‘开绿灯’，愿意给工作签证，但保姆申领到工作签证，好像没听说过。”黄荣楠指出，一般发出工作签证的国家，对工作岗位的审批有一定要求。如果最终发现申请者实际工作岗位和签证工作岗位不符，就会按照所在国的规定处理，这存在一定法律风险。“通常的做法是雇主受罚，保姆被遣返。但具体如何处罚要看接收国的相关用工政策和法律。”

　　黄荣楠还指出，假使保姆是以雇主公司员工的身份拿工作签证出国的，一旦在工作中发生人身意外伤害，由于其受伤的场地不是在公司经营场所内，这样的工伤也会被质疑。

　　3、保姆提前解约要赔违约金

　　记者了解到，不少“越洋保姆”的收入不菲，月薪在1~3万元不等，有的还能享受探亲假、旅游等福利，不过高薪和风险是对等的。

　　会长陈锡珠表示，她所了解到阿姨出国的情况大部分是跟随雇主出国的，通过家政公司出去的很少，即便出去也只是临时工。

　　被国内老东家带出国，私底下签订“君子协议”，尽管看上去风险很小，但其实也潜伏了不小的风险。

　　陈会长指出，主要有三点风险：一是合同风险。一般到国外工作的家政合同会签3年，如果这3年中雇主出现任何意外合同就失效。如果保姆单方面提前解除合同，也面临赔偿违约金的风险；二是工作风险。在国外工作，阿姨先要过语言关，要考量好是否能吃得起苦；三是个人风险，阿姨到了人生地不熟的国外，要注意人身安全，同时也要和国内亲友保持密切联系。

　　4、通过中介保姆仍须担风险

　　既然保姆跟着雇主出国有太多的不确定性，那么倘若由第三方义乌家政公司出面牵线，是否能降低风险呢？

　　夏君表示，不会有家政公司愿意冒风险以劳务派遣的形式派出保姆。即便有家政公司愿意为国外雇主牵线找到符合条件的保姆，充当的也是红娘的角色，接下来，保姆和雇主如何“谈恋爱”、是否能“结婚”，有了矛盾如何调解，家政公司都一概不干涉。

　　“雇主私底下带保姆出国，只要双方互相信任，不被当地政府发现，没人来管你。一旦出问题了，由雇主承担法律责任。但如果是公司派遣出国，性质就完全不同了。”周珏珉表示，在上海正规的家政公司，如果保姆变更服务地点，比如她跟着A雇主，A雇主提出让其帮忙到女儿B处服务。地点发生变化后保姆要和家政公司及时沟通。否则一旦有意外发生，家政公司是不承担责任的。更何况是出国这样的大事，保姆更要和家政公司及时进行约定。”

　　周珏珉透露说，一般碰到保姆出国的情况，家政公司会选择收取家政中介费，而非劳务派遣中介费。如果是后者就要承担连带责任。问题在于，一般家政公司、保姆中介没开设涉外劳务服务的业务，也没有任何的岗位要求资质，也没有培训。”