育婴嫂：负责照顾满月至3周岁的宝宝，分白天看护和24小时看护两种，月薪3000-6000元。

　　育儿嫂：月薪4000-10000元。

　　月嫂：负责新生儿洗澡、抚触、喂奶、换尿布、餐具消毒等，月薪4000-15000元。

　　家务嫂：具体价格需根据用户家房屋面积、人数、要求等具体因素协商，月薪2500-5000元。

　　管家型保姆：全能型的高级保姆在北京、上海、深圳等城市还堪称“大管家”，月薪6000元至1万元。

　　照顾老人的保姆（24小时）：具体价格需根据用户家房屋面积、人数、要求等具体因素协商。照顾卧床老人3000元起价；照顾半自理老人2700—2800元；照顾三口之家，房屋使用面积在150平方米以上的3000元以上。

　　保姆市场缺乏相应法律规范

　　一直以来，家政服务人员以农村务农人员进城或陪子女进城读书的妇女为主。由于巨大的城乡生活差距，此类雇员通常欠缺在生活卫生习惯、烹饪能力、儿童教育、医疗常识等方面的知识，较难适应日新月异的城市家庭需要。

　　此外，保姆市场缺乏相应的法律规范，尚未形成和谐的市场秩序。与聘用大量境外劳动力并配备相关法律规定和协助服务机构的新加坡、香港等国家地区相比，中国内地家政劳务市场的合同订立、执行和违约惩罚等机制还很不完善。中介机构提供的服务单一，中介合同不符合雇主的长期利益，不利于建立及保持良好的劳资关系。正因如此，经常从亲戚朋友口中所听到的劳资矛盾也往往源于对劳务合同的肆意违反。久而久之恶性循环，容易形成道德风险，市场秩序更加混乱。

　　家政服务是一种特殊商品，市场秩序有待规范

　　随着生活水平的提高，最近几年城市居民对于家政服务的需求日益扩大，但家庭服务员难找、难管、难留的问题也越来越凸显。为什么支付的工资越来越高，雇主却越来越难找到合适的雇员？

　　从经济学的角度来看，这主要是因为家庭服务是一种特殊商品，其供给与需求的匹配比较复杂，劳动力供给单一，市场秩序有待规范。

　　首先，家政服务更接近于经济学意义上的经验性物品。其特点是：在真正消费使用该商品之前，很难判断其价值；由于信息不对称，雇主一般只愿支付平均工资，造成优质雇员流失，只留下劣质雇员，也就是逆向选择。而且即使雇主付出较高报酬，也很难对其工作进行监管，更难以对不满意的服务进行惩罚。

　　其次，近几年家政服务需求迅速增长、要求提高，但服务人员的供给却不能及时调整，造成家政市场越来越向卖方市场倾斜。

　　国外发达国家家政行业市场已很成熟，服务人员素质高

　　多样化、专业化的发展趋势。130年前，美国的大学已经开设了家政学专业课程，综观现今美国的3800余所大学，有700多所大学设有家政系/科，每年有数百万的年轻人和成年人在各类院校接受家政方面的训练。如今美国和欧洲的家政服务业已经进入了成熟期，提供服务的种类多样，涉及多方面的教育和研究，包括儿童发展与家人关系、食物与营养、家庭布置、家庭管理等。

　　大多数发达国家家政服务已经形成产业，从就业前培训到就业后监督、管理以及各种问题协调已经形成完善的产业链。有规范性和强制性的资格管理，有系统、专业的从业人员培训，有全面、完善的行业法律法规。