家政公司被甩咋办保姆雇主私签合同

日期：2019-06-06 10:31:29

　　家政业私签禁止的行规是否具有法律效力呢？比如保姆离开家政公司，半年内不得与原雇主签订劳动合同，违者将被索赔违约金。

　　案件回放：

　　去年年底，塘沽一家家政公司推荐来自山东的李姐，为唐女士照料孩子，月工资4000元。这4000元由唐女士交到家政公司，在家政公司提取20%后，剩余部分即3200元作为工资发给李姐。然而，今年春节后直到3月份，李姐都没有领过工资。在唐女士的建议下，3月底李姐从家政公司辞职，4月初和唐女士签了劳动合同。得知唐女士和李姐私自组成雇佣关系后，家政公司向两者索赔违约金各5000元，理由是公司分别和李姐、唐女士签订的劳动合同里都规定：本公司员工在合同期间或者合同终止六个月内，和经本公司介绍的原雇主出现雇佣关系或者任何形式的服务，需向家政公司赔偿经济损失5000元。

下一篇：保姆撇开家政公司主动上门十天多次盗雇主

免责声明: 本网部分文章和信息来源于互联网，本网转载出于传递更多信息和学习之目的并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题，请立即联系管理员我们会予以更改或删除相关文章保证您的权利。对使用本网站信息和服务所引起的后果，本网站不作任何承诺