据媒体调查，北京、上海收费最贵的月嫂，月薪已超过1.5万元，其人力成本远高于一个经过多年专业培训的医学博士。据报道称，“天价”月嫂现象主要由当代产妇对婴儿护理常识匮乏，以及月嫂公司夸大月嫂服务的专业性两种因素造成。

　　京沪月嫂月薪最高1.5万超医学博士，这让许多人坐不住了，月嫂怎么能超过医科博士？于是寻根问底的原因被刨出来，原因无非是“产妇都疯了”，毕竟“月嫂”技术含量低不构成一个职业。

　　三百六十行，行行出状元。月嫂即便是技术含量低些，怎么就不算一个正当的职业？难道她们付出的不是正当的劳动？更重要的是，月嫂的劳动很辛苦，人家是二十四小时上班，而且面对的是娇嫩的“小皇帝”，过的是提心吊胆的日子，多拿些钱又怎么了？

　　诚然，做月嫂，其文化水平不太高，她们经过的培训也不具备多少含金量，可这是她们的错吗？请问，我们为月嫂的培训又做过多少？从现实来看，月嫂培训机构是一片乱象，而月嫂管理也是一片乱象，一边是大量小公司涌入月嫂行业；另一边是月嫂公司凭借“小聪明”生存。

　　有专家说，产妇、婴儿护理常识都很简单，可以自学，消费不应盲目，这是在告诫产妇不要花冤枉钱。但问题是月嫂的高价也是市场的需要，而产妇懂得再多，可能也没有月嫂做得好，这也是医学博士所不具备的优势。可见，市场恰是医学博士所稀缺的。

　　调查表明，53%产妇雇请月嫂是因为她们专业；40%月嫂因为收入高才做这一行。这其实是两个积极的信号，如果管理得法，能够促进月嫂行业向良性方向发展。可我们现在面临的却是，对月嫂没有过多的扶持，反而极尽挖掘其存在的不良因素，似乎所有的错都是月嫂造成的。

　　该将月嫂最高月薪1.5万当作是一个良好的契机，给予更多的“扶持”，使更多的从业者具备良好的专业素质，这无论对于月嫂还是产妇，都是有利而无害的。