“月嫂”公司叹“三难”

日期:2004-02-23 16:52:00

  本报19日《南京的“月嫂”规矩吗》一文刊出后,引起了业内人士的关注。昨天,文中记者探访的婴幼护理中心负责人专程来到报社,表示对报道中批评的广告用语使用不当的情况已经及时进行了整改,并向记者道出了“月嫂”公司经营中的“三难”苦经,吁请全社会的理解和支持。

  “月嫂”难招

 
  据介绍,南京目前约有10家专做“月子保姆”的“月嫂”公司,而普通家政公司中,兼做“月子保姆”的则难以统计。与一般的钟点工、保姆相比,做“月嫂”有二个特点:一是工作辛苦,“月嫂”不仅要照顾产妇、婴儿,还免不了兼做家务,特别是晚上要照顾孩子,休息时间很难保证,因此招“月嫂”一般要求在30-45岁之间,对身体的要求较高;二是“ 月嫂”护理婴幼儿技术性较强,体检、面试合格后,还要经过培训才能上岗,这就要求“月嫂”必须具备相当的文化知识水平,起码要初中以上文化。由于“月嫂”的门槛高,该中心80%的“月嫂”都是本地的下岗幼儿教师和医护工作者,在普通的劳务市场上很难找到合适的“月嫂”。

  “月嫂”难留

  单从收入来看,“月嫂”比普通保姆待遇要高,白班500元/月,陪夜620元/月,但对年龄不算太大、又具有一定文化知识的城市下岗女工来说,很少有人愿意将做“月嫂”作为自己固定的职业,大多数人干“月嫂”还是出于一种先找个活干、缓解经济窘境的考虑,一旦找到其它工作,就会“飞走”。这位负责人告诉记者,尽管采取了免费培训、奖励先进等激励措施,但留住“月嫂”仍是一件头疼事,再加上这类服务本身就是微利经营,靠公司一己之力很难为“月嫂”提供保险之类的保障,这又增加了“月嫂”对这份工作的不稳定感,加剧了人员的频繁流动。

  “月嫂”难做

  独生子女都是家中的“宝贝蛋”,对刚生下来的婴幼儿,父母更是恨不得要“捧在手心,含在嘴里”,由此对“月嫂 ”的要求也格外高,有时甚至到了“苛刻”的程度。除了通常的学历要高、护理技术好、人勤快等要求外,不少家长还特别看重“月嫂”的长相,说是“月嫂”的长相会影响孩子以后的“形象”;更可笑的是有的迷信家长还要查一查“月嫂”的属相,怕属相不合会“克”孩子,不少“月嫂”都感慨“月子保姆难当”。

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