日期:2019-07-30 11:22:45
1、增加沟通交流
各地风俗习惯不同,很多家政人员和雇主间产生的问题可能是一些误会产生的小矛盾,双方可以坐下来坦诚沟通。家政人员也可以通过电话、通信等方式和家人交流,得到家人的宽慰和支持。
2、有权双向选择
雇主选择家政人员帮忙做家务,家政人员也有权选择是否去雇主家工作。如果雇主过于苛刻,家政人员感觉心理压力大,有权提出辞职。
3、了解员工心情
家政公司要了解家政人员的心理状况。发现她们情绪出现障碍,应及时问清原委,加强疏导,善意地接近她们。如果发现问题严重,应及时提醒她们去心理咨询门诊。