保姆体检没有硬性要求

　　疾病预防控制中心体检科的工作人员称，近两年来，尚未针对保姆开展统一体检要求，国家也未规定保姆上岗前一定要体检，一定要持有健康证。“一般都是雇主带着保姆去体检，不过也是少数。”工作人员称。

　　工作人员建议家中有小孩、孕妇、老人等身体抵抗力较弱的，或者保姆与雇主一家同吃同住的，最好带到医院去做个检查。从保姆频繁接触雇主一家的情况来看，六大类项目都应该检查，比如肺结核等呼吸道传染病，痢疾、伤寒、甲乙戊肝炎等肠道传染病，丙肝等病毒性疾病，各种皮肤病，妇科疾病，以及沙眼、急性出血性结膜炎等可能传染的常见病。

　　雇主要对保姆健康知根知底

　　建议雇主寻找保姆时，要找正规的家政服务公司并签订家政服务合同，在签订合同时需要特别注意合同内的免责条款及侵权责任分担问题，同时还应当向家政服务公司索要保姆的健康证明，条件允许的情况下还可以要求家政服务公司提供保姆的各种保险缴纳证明复印件。此外，若私自寻找保姆的话，应当要求保姆提供自己的健康证明，如实告知自己的身体情况，并留下书面材料。

　　如果雇主因保姆的原因而罹患传染病的，则涉及到侵权责任和违约责任两种法律关系。周珏认为雇主既可以向保姆（或者家政公司）依照事先合同（或协议）约定向其提出违约诉讼，也可以向前者提出侵权责任赔偿。

　　此外，工作中保姆如果因疾病出现意外，雇主应当承担何种责任？周珏认为，如果保姆是严格意义上的自身疾病出现意外的，雇主不用承担责任。如果是保姆自身患有疾病，但是在雇佣活动中的某些事情成了发病的诱因，导致其发病，雇主仍然要承担部分责任。所以雇主在寻找保姆时，最好对保姆的健康状况知根知底。