雇主有强迫症，保姆能接受吗？小编问了身边十个保姆，七个表示不能接受。他们认为如果雇主有强迫症，那么对于服务的要求不仅是严格那么简单了，因为保姆认为的整洁在雇主眼里是却不是他想要的整洁的样子，比如说保姆把瓶瓶罐罐从矮到高排列，但是雇主有从高到矮排列的强迫症，所以很难达到雇主的要求。

　　虽然很多保姆太愿意为有强迫症的雇主服务，但是现实中需要保姆服务的强迫症雇主并不少，有保姆表示自己曾为有强迫症的强迫症的家庭服务，家里一家三口，只有爸爸有强迫症，还好不是特别严重。

　　但是三天后保姆的一个举动让雇主不高兴，就是平时铺床都是家里的妈妈会铺，但是那天保姆看到床没铺就顺手铺了一下，没想到下班男主人回房看到床就问是谁铺的床，保姆瑟缩的应答，男主人语气略差的说道下次不用她铺。后来才知道强迫症的男主人喜欢把被子全部合起来铺满整张床，但是保姆却先开了一半。

　　这样小小的一个举动却引起了雇主的不满，是保姆万万没想到的，同时自己也认识到了在服务强迫症雇主时要尤其注意一些生活小细节，否则就很容易引起雇主的不满。小编建议如果有保姆要为有强迫症的雇主服务，那最好在上岗前让雇主写一份详细的工作细节报告以便让保姆能够严格按照自己的要求执行。

　　作为家政人员，我们要尊重雇主一切合理的要求，有些雇主并非是故意挑保姆的错，而是有强迫症的自己没有办法忍受和改正。其实小编觉得能够为有强迫症的雇主服务的保姆已经是一个合格甚至优秀的家政人员了，所以多经历这样的雇主，对锻炼保姆综合能力，提高保姆素质有很大的效果，对促进家政行业的发展也有一定作用。

　　同时，小编也希望有强迫症的雇主能够更加宽容一点，在保姆没有严格达到自己要求时，能够给予保姆纠正错误的机会。除了强迫症以外，很多保姆可能还遇到雇主有其他的小癖好，作为专业的家政人员，我们要具有职业素质和修养，如果雇主并不希望自己的癖好被他人所知，那么我们就要保密而不是随意和他人讲起，对雇主的隐私要保密并且要尊重他们的喜好，并且能够随着雇主越发严格的要求而努力提升自己。