家政行业发展迅速，但是也和所有产业一样，家政员工也存在新老更替，老的家政人员淘汰，新的家政人员补上，一些老员工就会倚仗自己在这行的多年经验、年老资历来告知新员工一些“忠告”，这些忠告是好是坏，见仁见智。

　　第一，刚入行的保姆在第一次工作时一定要看雇主的房子的摆设怎么样，这很重要，如果家里是杂乱无章，厨房里很拥挤，各种东西堆积在一块，角落里污渍油渍看着很脏，那么最好不要做。家里摆设乱，厨房拥挤代表着经济条件一般，平时主人工作比较忙没有时间打理，那么这样的雇主通常会让保姆做很多事情，甚至会压榨保姆，一些刚入行的小新人不懂拒绝，只能任劳任怨地干活，而且得到的薪水也不会很多。

　　第二，家政老人说做保姆的要懂得“看菜下饭”，遇到不同的东家要采取不同的态度。也就是说如果遇到的东家性格比较软好说话，这样就是保姆捡到宝了，因为这样的东家对保姆的态度不会严厉，对待保姆的工作质量也不会太严格，在这样的人家里工作就可以适当放松一点。如果遇到的东家性格比较凶，那么工作的时候就得把皮绷紧了，尽量少出错，说话也得小心。总之就是“见人说人话，见鬼说鬼话。”

　　最后一点也是很重要的一点就是和雇主的家里人要搞好关系。因为在很多时候雇主是不在家的，往往和保姆更长时间相处在一起的是雇主的家人，所以和她们处理好关系很重要。

　　因为有时候犯了错，即使雇主要采取惩罚措施，这些人也会为你请求的。之前就碰到过雇主对保姆不满意要辞退，但是雇主的家人却不允许，这就是为什么要和他们搞好关系的原因。

　　以上的三点“忠告”不代表小编的想法，因为小编对其中的有些点并不赞同，比如说看房子摆设来选择雇主，根据雇主的性格调整自己的工作态度，这些违背了一名家政人员的基本准则。即使雇主的家里条件一般，但是工作内容确实不会变的，得到的工资也是相对应工作强度的；还有不管雇主的性格是软还是硬和自己的工作态度一点关系也没有，如果仗着东家性格好久肆无忌惮，那脾气再好的东家也不会一而再再而三的容忍，最后的结果肯定是被辞退。