如今的月嫂公司和独立月嫂层出不穷，乱花渐欲诱人眼，要怎样在这个乱象丛生的市场里，挑出合适本人的月嫂，躲避一些不用要呈现的风险！

　　事项一：能否请月嫂，家人观念要统一。有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观念不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多艰难，得失相当，所以，和家人观念统一很重要。

　　事项二：要明白本人的请求。有的准妈妈比拟随意，有的则很考究，对此首先能够和家政公司停止沟通，说明请求，以便家政公司引荐适宜的月嫂。

　　事项三：选择正轨家政公司。选择家政中心要验看其停业资历，并保证其人员的从业资历。签定合同要写清效劳的详细内容，收费规范，违约或者事故义务等；正轨家政公司有一套严厉检查的程序，每一位月嫂都有本人的档案，其中包括身份证、安康证、从业经历、上岗资历证、照片、体检证明等证件，用户必需验看这些证件。

　　事项四：面试时问些什么呢？怎样才晓得这个月嫂阿姨是不是专业？发问无妨多从实践工作动身，比方您带过几宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开端吃几，一周后吃几，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂能否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。

　　事项五：一定要签署合同。倡议请月嫂时，要先预定月嫂，再签署合同。有的雇主为了图便当，请月嫂时没有与月嫂公司签署合同，没有商定工作范围和工作时间，在月嫂效劳过程中，呈现了纠葛，雇主有理也说不清。另外在签效劳合同时，多看看合同条款，没有问题再签。

　　事项六：对月嫂停止考核。在月嫂提供效劳的过程中，要不时配合月嫂公司对月嫂的效劳停止考核，并认真填写每天的月嫂效劳评价表，对效劳不太称心的月嫂，能够向公司提出改换请求。

　　事项七：及时与月嫂沟通。产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时增强沟通，直接通知月嫂您的爱好或向月嫂提出您的倡议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易处理。

　　事项八：切忌贪图廉价。普通来说，专业月嫂应该控制和熟习科学卫生育儿的根本技艺和相关的效劳程序。比方：婴儿游泳、按摩、沐浴、喂养、护理、早教等办法，为产妇提供孕产期保健饮食、生活及生理护理、乳房与伤口护理、形体恢复和产褥卫生等。而有些家政公司或中介公司提供的价钱廉价的月嫂，其实只是名义上的月嫂，实践上只是普通保姆。由于月嫂提供的效劳愈加专业，所以其效劳价钱是不会跟保姆的价钱一样的。

　　事项九：留意查看相关证件。目前劳动部门对月嫂的免费培训都是针对下岗失业人员，经过妇幼保健医生的培训，考核后学员方可获得市劳动和社会保证局颁发的上岗资历证书。所以，一些小时工或普假月嫂证通保姆一时难以获得上岗资历证。但据理解，面对月嫂需求的骤增，一些家政公司开设了培训班，几天时间内将小时工转变成月嫂，但是匆忙上阵的月嫂普通没有资质，固然价钱廉价但技艺程度和经历相对缺乏。因而，各位准妈妈请月嫂时一定要看两证，一是上岗资历证，二是体检证，并留意体检证能否过时。

　　事项十：一定要签署合同。倡议请月嫂时，要先预定月嫂，再签署合同。而有的产妇为了图便当，请月嫂时没有与月嫂公司签署合同，没有商定工作范围和工作时间，在月嫂效劳过程中，呈现了纠葛，产妇有理也说不清。另外在签效劳合同时，多看看合同条款，没有问题再去签。而且，关于月嫂的工作的详细请求和本人家里的特殊状况，把需求她留意的中央分明告知，比方说本人的起居规律和饮食习气等。

　　事项十一：对月嫂停止考核。在月嫂提供效劳的过程中，要不时配合月嫂公司对月嫂的效劳停止考核，并认真填写每天的月嫂效劳评价表，对效劳不太称心的月嫂，能够向公司提出改换请求。产妇请了月嫂之后就以为一切万事大吉，开端当甩手掌柜或者没有相关认识，不认真对月嫂的工作停止考核，也不对月嫂每天的工作停止评价，一旦出了问题，最后吃亏的还是本人。

　　事项十二：及时与月嫂沟通。产妇在月子期间，心情容易不好，有些人以至可能患上产后抑郁症。这时分的产妇容易发脾气、发怨言，结果月嫂可能会以为产妇对本人的工作不称心或者以为产妇太难服侍。所以产妇与月嫂应及时增强沟通，产妇直接通知月嫂您的爱好或向月嫂提出您的倡议，不要碍于面子，不好意义说。月嫂对产妇有什么意见也应该直接提出来，假如不断闷在心里，久而久之，可能会形成工作的消极以至失误。

　　事项十三：严禁私自与月嫂签署协议。有的产妇以为月嫂公司太黑，就不经过公司与月嫂私自达成协议。这种行为所形成的结果是很严重的。产妇不但失去了信誉，而且假如在效劳过程中呈现了什么事故，产妇将无处申述，也就没方法得到补偿了。相反的，假如月嫂出了什么事故，那也是得不到保证的。

　　找月嫂时，做好以上13点，根本上就能找到靠谱的好月嫂了，固然费事，但是为了顺利渡过月子期，还是不要图省事哦。