聘请月嫂之后可能遇到的几个问题：

    ①月嫂不愿家务劳动

    “月嫂”的基础岗位职责是照料孕妇和宝宝，但一些家中认为自身是掏钱请了个“家庭保姆”，认为家中的一些杂活都是月嫂分类别的工作中。实际上，假如把月嫂当勤杂工大呼小叫，让月嫂替全家人煮饭洗衣服，这实际上是分散化了月嫂的活力，反倒危害其对孕妇和宝宝的医护工作中。此外，还一些月嫂不愿洗孕妇的贴身衣物，是由于月嫂企业有要求，怕月嫂因而手里带了病菌，对宝宝不好。因而，在雇佣月嫂时，孕妇最好是与月嫂企业签合同，把月嫂岗位工作职责的事一项项写出来多方面确定，那样，顾主不容易感觉月嫂“躲懒”，月嫂也不容易感觉顾主“老提非分规定”。

    ②月嫂夜里睡得死，基础无论小宝宝题

    就算是服务承诺夜里带小宝宝的“高薪职位月嫂”，也不太可能24钟头工作中，假如孕妇和亲人期望月嫂夜里警觉些，应在夜里17点后23点中间接任月嫂的工作中，在这里一段时间让月嫂适度歇息，后半夜月嫂站起照顾小宝宝也会有精神实质有精力。

    ③月嫂留手指甲戴耳饰，担忧划伤小宝宝

    有效的规定是能够当众跟月嫂提的，千万别窝心里。例如规定“月嫂”注重清洁卫生，修指甲，不戴一切饰品，以防刮伤宝宝，无需宝宝和孕妇的厨具和杯子等，不随意索取不科学的花费和物件等。假如月嫂对你的有效提议未予听取意见，能够根据月嫂企业开展沟通交流和调处。

    ④月嫂不爱说笑，家里萎靡不振

    一些顾客挑毛病的并不是月嫂的技术性，只是月嫂的性格性子，这表明愈来愈多的家中关心到月嫂对提升孕妇心态、缓凝家中抑郁情况的功效。自然能够与月嫂沟通交流，想尽办法使之越来越乐观而不腼腆。但有效的方法，還是在一开始，就对所请月嫂的秉性与喜好明确提出一定的规定。真实的好月嫂，不但是技术性扎实、为人摆正，也要满怀善心来服务项目，以“解人之难”为自豪。这必须月嫂有一副热心，顾客在招聘面试月嫂时，还要非常留意到这一点。