一、工作职责

    1、照顾小孩，洗小孩的衣物2、家庭清洁3、做饭二、时间安排举例

    07:30上班，给小孩端尿和穿衣服，然后给小孩熬粥08:00给小孩喂水，然后给他冲点牛奶(90毫升左右)，喝完奶陪小孩玩耍一会儿

    9:00-10:00宝宝睡觉后，赶紧洗衣服，然后把湿衣服晾在阳台外面，把头天的干衣服收进来

    备注:天气晴朗的时候记得给小孩勤洗床单、勤嗮被子10:30宝宝醒后给他喂水，如果他想吃东西可以喂点米粥12:00给宝宝喂蒸鸡蛋，鱼汤

    12:15做饭

    1:20吃完饭后洗碗

    2:00如果小孩的爸爸在家，天气较好，小孩爸爸带他出去嗮太阳就把家里的卫生一收。

    2:00-3:00小孩子睡觉时也可以赶紧收一下卫生3:00小孩醒了就给他喂点水或果汁

    3:30给他喂点苹果(一半)，用小勺刮着吃

    4:40准备晚饭

    1/72页

    5:30吃晚饭，吃完后收碗

    6:00给小孩把奶瓶，碗都消毒，下班回家

    三、工作标准

    1、厨房清洁

    ,洗菜，用洗菜盆子洗，不要在水池里洗

    一周要保证用清洁剂和清洁球擦洗灶台1-2次。每天烧完饭后用拖把拖一遍厨房。

    ,钢丝球分2个，一个洗碗，一个擦油烟机、台面等，不得混用,奶瓶、榨汁器的细部要用奶瓶刷清洗，以免残留物变质,厨房地面清洁拖把与房间地板用拖把要分开,客厅和房间的柜子要保证一周擦洗2次，每周末进行一次大扫除，清洁完后可以休息半天。

    2、日常洗护

    小孩的衣服用专用洗衣液洗，洗屁股的布和围嘴一定要分开，小孩的玩具3天要用清水清洗一次。给小孩喂食之前一定要洗手。

    3、特别清洁

    小孩的床单被套每月选择天气晴朗的时候清洗一次。每周一次大扫除，窗户拉槽里的灰要清理一下，客厅的沙发要擦一下，沙发套每月天气好的时候换下来放洗衣机清洗一次。

    在擦桌子和客厅茶几等物品时一定要把搁置在上面的物品挪开再擦拭。

    4、用具

    宝宝的玩具每个星期用清水洗一次，奶瓶和碗筷一周用专用

    消毒

    锅浸泡2次。

    四、安全

    1、单独在家时如遇按门铃，从猫眼观望，家人给开，不认识的人一律不给开门，有事转达。2、禁止用湿布擦灯具，以防触电3、临走时要确保门关好

    五、纪律与权利

    1、纪律:

    ,准时上下班

    ,工作高效率

    ,做事高质量

    ,如有急事或病假，一定要电话通知,如果不想干了，请提前一个月通知,雇主家庭属于工作场所，未经雇主同意，不得带其他任何人来家

    2、权利

    每天:保证喝水、休息

    每周:半天休息

    每月:10日发工资

    3、特别情况:

    ,本人生病、孩子生病、探亲等原则上不扣工资，超过1周则按工作时间发工资

    ,由于我们外出引起的休息，少于7天，支付整月工资。超过7天，工作时间照常支付，未工作部分，支付一半工资。例如，我们休假7天，支付整月工资;我们休假二十天，支付余下十天的工作工资和七天的工作工资，即二十天工资。4、奖励与惩罚:

    年终根据阿姨的日常表现进行评估，如果做得好，适当给于一定的经济奖励，如果做的不好，需要给予谈话，做的特别不好的要扣一定的工资甚至辞退。

    家庭保姆规章制度篇二:住家保姆工作制度

    住家保姆工作制度

    一、工作内容

    1、打扫卫生

    a、每周一次全屋彻底的清洁卫生，包括并不限于:全屋扫地、拖地、家具抹灰、便盆、洗面盆、厨具洁具抽油烟机擦拭、拖鞋鞋底清洁;b、每周全屋拖地至少2次;c、窗帘、窗户玻璃、沙发罩子原则上每季度清洁一次;d、抽油烟机每月清洁一次(最好使用湿纸巾来清洁);e、每天保持物品摆放整齐归位。

    4/72页

    2、做饭

    a、每天买菜并做好记录，包括单价、数量、总价;b、中午晚饭均为两菜一汤;饭菜美味可口，做饭过程干净卫生、生熟分开、菜洗干净;

    c、开饭时间准时;

    d、饭后碗筷清洗干净、厨具摆放整齐，桌子擦拭干净;3、洗衣服

    a、按小孩大人严格分开洗衣机;

    b、袜子、内裤不得放入洗衣机洗，自行手洗;c、雇主衬衣、毛衣等贵重衣服请保姆手洗;

    d、衣服需晾干透后方可收纳，遇冬天难以干透，尚需吹风机吹干后收纳;

    4、完成临时交办的其他杂事

    二、报酬

    1、每月工资3500元人民币，干满一个月发放一个月的工资，比如3月28日来，则4月28日开始发放工资。

    2、第一月为试用月，工资3000元;试用满意后，第二个月涨到3500元，其中3200元为固定工资，其余300元为雇主满意奖，视雇主对保姆的工作满意程度发放，若雇主对保姆工作满意，全额发放，如不满意，最多可将300元全部扣完;

    3、根据国家劳动法，家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围，家政服务不受工作时间的限制，也不享有包括工伤保险、