其实不管是雇佣者还是保姆，都一样和平相处，互相尊重。雇佣者希望能遇到一个真心为假付出的人，而保姆希望能遇到互相尊重，能够给出对等待遇的主家。所以最后能不能成为家人，需要看双方最后的态度。

    当我们长大以后，看尽人情冷暖之后就会明白一件事：贫苦百姓最朴实最善良，这是个极其滑稽的偏见。贫穷不是善良的标签，富人也没有定义就不善良。善良的人会欺软怕硬，更何况善良易于伪装，善与不善最后都需要用时间来验证。

    评判一个人善良的标准，就是看人的最低处。最坏能有多坏？而自己是否又能接受这种程度的“坏”。

    当下的保姆市场是一个畸形儿。星级月嫂、特级育儿嫂、高考保姆、特护家政等等。"星"在哪儿，"特"在哪儿，基本就凭中介公司的定义。保姆们的实际能力，人品，工作资历都无从评判。

    最让雇主担心的，并不是这三个原因，雇主最担心的是保姆使用假身份证务工，然后在工作时间抱走小主人或者盗取主人家的财物，给雇主带来人身或者财产安全上的危害。

    对雇佣者来说，一定要确认保姆的证件真实性还有人品的优劣性。如果没有问题可以融洽相处，互相尊重。如果有问题，一定要敬而远之。

    1、从工作时间来分：主要有住家保姆、不住家保姆、钟点工。

    想要找到一个全面、能干、忠厚、可靠的保姆几乎是所有家庭的期望，最好希望能像亲人一样互相照顾互相关心。而现实往往是：能找到某方面技能和经验比较好的已是难得，对于又老实又勤快的保姆更是屈指可数。

    所以大家在找保姆前一定要冷静地想想：请保姆最重要的目的是什么？最需要她帮助的是什么？可以学习部分雇佣者，在找保姆之前先制定一份岗位说明书。勾勒出保姆主要的工作范围以及需要达到的数据标准，然后按照绩效考核来发放工资。

    请保姆的原因是希望减轻自己的家庭负担，但是千万不要增加自己的心理负担。整日为了家里的事担忧。

    俗话说：画龙画虎难画骨，知人知面不知心。在保姆第一次上门工作时，一定要时刻观察和分析。为了家庭的幸福和家人的安全，人品一定要落实到位。

    做事可以不用这么严苛，毕竟人无完人嘛。彼此多一些理解，少一些埋怨。但是人品非常重要，不允许有偷摸行为、不允许有品德败坏伤害家人的行为。一旦触碰底线，将采取强制的手段或者法律的途径保护自己的权益。

    而对于我们保姆从业人员来说，尽职尽责才是最应该坚守的。

    做好自己本职工作内的事情，言多必失，尽量少说多做。也不要有过分的要求和想法，毕竟自己和用人方是雇佣与被雇佣的关系。有些好的雇主会把保姆当家人一样，尽管如此，自己也应当把情感和工作分明。

    1、诚实为人。保姆要在家庭中为家庭成员提供服务，所以不得有信息作假和一些欺骗行为。破坏保姆在社会人士心中的地位，给保姆职业抹黑。

    2、强烈的服务意识。作为服务行业，不能有当家做主的思想。要时刻清楚自己是一位服务人员，而不是去当祖宗发号施令的。

    3、家务技能。家政服务对保姆的技能要求很全面。如日常卫生保洁，老人孩子的照顾，洗衣做饭等等。这么多的技能让保姆在短时间内做好是很困难的，但是熟能生巧嘛，做得多了自然就熟练了。

    总结：只有雇佣者与保姆从业人员形成良好的相处模式，才能保证家庭的安康和社会的安定。也能更大程度的刺激保姆在社会的需求并打开保姆市场。保姆很辛苦，值得我们礼貌平等对待并且给予尊重。但是作为保姆也应当爱岗敬业，不能有不切实际的妄想和品德败坏的行为，避免“毒”保姆的事件再次发生。能不能成为家人互相关心照顾，需要雇佣者和保姆共同来维护。