日期：2020-09-12 09:38:10
劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。
根据《劳动合同法》68条至71条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。人们通常所说的钟点工、小时工，按《劳动合同法》的规定叫作非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
但如果做长期家政小时工，还是建议签订劳动合同，如果出现什么纠纷，可以依照法律手段保护自己进行解决。
随着家政市场的日益扩大，市场上不出现了鱼龙混杂的情况，许多家政公司，随便招人，也不经过培训，也没有经过体检，就让这些不专业的家政钟点工，进行上岗，依次充好，可是这些人不仅专业素质不过关，而且素质极低，网络上大部分，家政小时工盗窃财物，殴打老人，虐婴的事件，破坏了市场口碑，如果让这样的人进入到雇主家中，无疑是在家中埋下了一颗定时炸弹，而这就是因为家政公司没有好好管理，认真挑选从业人员导致的。
您的预约信息已经成功提交，我们会尽快与您联系
感谢您选择我们！
Thank you for choosing us
