家政服务的道德观

日期：2020-12-15 08:08:28

家政公司要赚钱，就要将业务量增加，就要将没有经过培训的服务员派遣或者介绍到雇主家里，更有公司逼迫小保姆用各种理由下户，以此赚取短期的中介费、介绍费。数量多、业务多她们可以生存，而从事家政行业的管理人员层次不齐，没有良好的管理经验。

为了吸引更多的小保姆成为自己的生产资料，骗、哄甚至站出来好似维护她们的权益，但在各种家政纠纷中他们却跑得无影无踪。

我的苦胆已破，苦水倒干

衡阳天成家政公司建议：

1、政府加强对家政服务市场的监督和监管，具体部门、具体分工；

2、在家政服务费等突出社会问题上政府应采取行业标准，必要时采取标准及最低工资价格听证的形式；

3、对不具有家政管理能力的公司进行严格培训和审查，敦促家政行业自律行为；

4、对家政服务员施行等级制管理，根据技能、服务项目进行等级、分级培训；

5、对家政服务员信息进行政府平台公，施行服务优、差等级备案，对不适合该行业工作的家政服务员要进行2次培训，不合格者不得上岗；

6、建立家政培训基金，家政服务员救助基金，保障家政服务员权益同时实行政府、家政公司、雇主分担的机制；

7、政府应建立相关家政服务机构，为特困群众以及弱势群体在家政服务等方面开辟绿色；

8、家政服务业实行回访和监督机制，由政府确认相关监督机构，对社区内从事家政服务的家政服务员进行有效管理。

家政这个门槛的确太难入了，就此我也将短期放弃家政公司寻找服务员的想法，这一切一切太难了，做好自己，明天依然还有新的工作！人生就是一个7日，接着又是一个7日！

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