记者查阅三部委2010年发出的通知中发现，如果是特殊行业的话，可申请然后进行乙肝检测。那么月嫂是否属于特殊职业呢？

    市劳动就业管理办公室相关人员称，只有经卫生部门认定属于特殊职业，必须检查的，用人单位才能进行乙肝检查。若无明文规定，用人单位强查“乙肝五项”，属违规。

    卫生部门则表示，目前均是按照三部委的发文执行，卫生部门尚无相关执行细则。记者查询有关文件，均未发现关于保姆是否为特殊职业的界定。“比如厨师，也只是一种普通职业，但从事这份工作的人就必须要乙肝检测。”市劳动就业管理办公室认为，没有明确法规规定，只能按照市场来进行调节。

    记者在采访中得知，月嫂作为一个新兴职业，暂不纳入特殊行业。但根据对月嫂行业的卫生要求，徐州的专业月嫂必须通过乙肝项目检测。

    既然月嫂不属于特殊行业，那么按照规定就不能进行乙肝检测。

    “我个人认为即使不能进行乙肝检测，也不会影响该行业的发展。”顺通月嫂公司的一位高经理说，现在是市场社会，可以让市场来进行选择。“充分尊重每位月嫂的就业权利，让她们都能面向市场，但前提是对客户进行告知，由雇主进行选择。”

    从事家政行业多年的冯先生认为，乙肝项目检测应考虑职业的实际。凡是涉及人民生命、卫生要求较高的行业，从实际情况出发，还是应该进行乙肝检测，月嫂就是其中之一。

    不少市民也纷纷表示，三部委下发的通知是原则性意见，当地应综合考虑实际情况，出台更具操作性的补充意见，明确除国家要求的特殊行业外，还有哪些行业必须或无须进行乙肝检测，以保障市民的健康，避免一刀切。

    “何时能够出台相应细则？”相关职能部门均表示，要“根据上级主管部门的文件来制定。”不过截至目前，记者并未在省级相关部门公开的文件中，找到这方面的细则规定