日期：2021-02-26 09:58:53
这件事虽然是一件小事，但是确实有不少雇主和东家碰到过类似的问题。小编认为，雇主的确应该补偿保姆的打车费，因为这是自己孩子上下学所产生的费用，应由雇主承担，况且一开始雇主就应该把交通费给保姆，而不是让保姆付。而保姆的做法也有所欠妥，首先得知自己需要接送孩子上下学就应该先问雇主要取交通费，如果发生需要打车的情况，最好及时告知雇主打车的原因，以免到时候产生误会。
很多雇主都会忽视一点就是保姆为小孩付出的一些钱财，如果偶尔几次还好说，但是次数频繁而且数目比较大的话就需要雇主做出一些补偿了。比如小编朋友家的保姆很喜欢小孩，所以老是给孩子买一些玩具，价格并不低，朋友想给保姆钱但是保姆不肯要，最后朋友就把这笔钱算在了保姆的工资里但嘴上说是给保姆工作的鼓励。
但是这样的事情并不常见，主要还是需要雇主平时要多注意，如果孩子的奶粉或者尿不湿缺少了要立马补给，不要让保姆临时贴钱，而保姆也应该主动提醒雇主有关于照顾孩子需要的一些费用，不要不好意思提，否则损失的就是自己的利益了。其实，钱的事情是最好解决的，雇主付出应该付的钱财，保姆得到自己应有的回报，做到不损失双方的利益就行了。
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