如何与月嫂相处

    第一、在面试时就应该告知阿姨自己的育儿理念

    确认她会尊重自己的意见，而不是坚持—些过时的知识甚至误区。

    这点是我特别注重的。比如说，我坚决不允许阿姨喂食我指定的种类以外的食物，D阿姨有一次给不到一岁的朵朵喂了蜂蜜（我说过不能吃)，我就差点解雇她。

    阿姨有异议可以提出，但是坚决不允许阳奉阴违。B阿姨就是因为想让朵朵多睡觉，在我不允许的前提下还偷偷给朵朵填鸭式灌奶，而被我解雇的。当然这样做的前提是我已经充分学习了正确的育儿知识，否则会冤枉好人。

    第二、在阿姨入户后，也要加强观察，不能掉以轻心

    我因为是全职妈妈，所以只在婴儿床上装了监控，用来观察宝宝睡觉。如果没有其他家人在家，家里安装监控是必须的。

    即使是对服务多年的阿姨，也不能放松警惕，更不要乱放贵重财物考验人性。杭州纵火案的保姆就在主人家服务了多年，盗窃财物竟达30万之多。还有一个雇主给宝宝办周岁酒，因为阿姨已经做了一年多就没提防，把装了六万元礼金的袋子放在茶几上就去睡了，醒来后阿姨连人带钱都消失了，幸好宝宝还在。

    我身边也发生了一件事，我带朵朵去早教中心时，看到一个同班的小男孩被他的阿姨暴打、拖拽。要不是我向早教顾问举报了此事，孩子的妈妈说不定还以为阿姨一直把孩子当心肝宝贝呢。

    第三、奖励阿姨也有技巧

    我相信大家都不会故意不尊重阿姨，但是有一点很容易被忽略，就是不要认为把自己不要的旧东西给阿姨，就是对她好，尤其是旧衣服。现在阿姨的工资那么高，大多数人不会要我们的旧衣服，即使勉强收下也是转送或者扔掉，说不定还会不高兴。