日期：2021-04-08 09:22:53
第一种：消费者自己聘请家政工人，家政工人提供劳务，消费者支付劳务报酬。这种情况一般是熟人介绍，消费者与家政工人也只是做简单的口头约定或书面协议。
第二种：消费者在家政中介公司聘请家政工人，这时候就是消费者、家政中介公司、家政工人签订三方协议，只是家政中介公司收取中介费，消费者仍直接向家政工人支付劳务报酬。
第三种：消费者与专业有资质的家政服务公司签订正规的家政合同，消费者直接向家政公司支付劳务报酬，至于家政工人的报酬，则是由家政公司支付。
这三种雇佣模式在家政行业很常见，可是站在消费者的角度来说，最有保障的就是第三种雇佣模式。因为家政工人是专业有资质的家政公司的员工，他们之间形成的是劳动关系，受我国劳动法保护。一旦发生意外情况，家政工人可以通过相关法律手段向公司维护自己的权利。而消费者是与家政公司签订合同，与家政工人只是存在某些合作关系，一般情况下，当家政工人出现意外，消费者是不需要承担赔偿责任的。
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