其实每个家政公司都有利有弊。但是选公司也有方法技巧。

    首先：要通过正规的途径寻找正规的家政公司，检查该家政公司的证件是否齐全，营业执照、税务登记证......最好选择口碑好的家政公司，这样的公司规范化强，服务质量和服务信誉良好，即使阿姨上岗了也会进行全程跟踪。

    其次：好的家政公司家政老师的素质很高。她们不会跟客户卖关子，也不会用花言巧语欺骗客户，更不会“强买强卖”。而是正确的引导客户了解自己的需求，帮助他们挑选到适合自己的阿姨，告诉他们不选贵的，只选对的！

    再次：通过阿姨的素质了解家政公司的“素质”。俗话说有其父必有其女，这句话蛮适合用在这里。如果家政公司对挑选阿姨的标准高，那么这家公司的保姆也一定是高素质、高水准的高端阿姨。

    其实，家政公司的选择是一部分，自己选阿姨的能力也是一方面。所以说，面试保姆的技巧也是很重要的。

    1、面相：一般说相由心生，虽然不是绝对的，但也是有根据的。心态平和，内心坦荡的的人，面相端正并且跟你说话时目光直视你的双眼。

    2、面试的问题：涉及到保姆的家庭，经验，擅长，生活习惯，以及待遇等等：

    保姆的家庭：一定要问仔细，这关系到她的工作质量。最好这个保姆的孩子已经工作或者上大学，这样她的家庭没有什么拖累。有的保姆孩子当年正在小升初、中考、或者高考，或者正在待业，多半会导致她无法安心工作。另外一个经验就是：大多子女比较出息的保姆，即使她是新手，没什么家政经验，但是多半她的水平和能力不会太差……保姆有一个安定和睦的家庭很重要……

    保姆的工作经历：一般找那种不要总换主家的保姆，保姆离开前面主家的原因也可以问问，

    保姆的工作经验：可以问她如何让孩子更好的吃饭，或者询问前面主家的孩子吃什么奶粉，如何冲调，一问就问出来了……

    保姆的生活习惯：是否可以随主家吃饭，是否有特殊的要求，太娇气太挑剔的多考虑考虑吧。这样的保姆挺娇的，隐型开销大，做事也不太能吃苦。

    3、体检：保姆的安全和健康是前提。体检合格了再进门。

    4、入门的约定：刚领进门的保姆，要重新明确她的工作范围，明确休假的约定，并且说清楚主家的禁忌等等，要求保姆遵守。俗话说，丑话说前头，这样避免不必要的不快和纠纷。

    还有就是价格问题：

    首先：收费要合理，这个不是说收费高低的问题。而是面试的时候要看一下保姆值不值她的工资。俗话说：一分价钱一分货。价钱是明的。那就要看保姆值不值了。

    其次：收费要透明：说多少就是多少。有很多家政公司签合同的时候收一次费。在更换阿姨时还要收费或者每个月从阿姨工资里扣（变相收费）。所以，收费透明是关键。