】“去年朋友请月嫂只花1000多元，今年居然翻了一倍！”为了给待产的老婆找月嫂，家住南湖花园的小赵一有时间就往家政公司跑，让他惊讶的是，月嫂月薪不低，且很紧俏。

       “从现在开始到正月前后，是一年中需求最旺的时期。”昨日，记者探访江城家政市场，许多家政公司负责人表示，从“招兵买马”到加大培训力度，为面对激烈的市场竞争，家政公司已从现在开始“备战”年关。有家政公司表示，已将资深月嫂的工资提到2000元，可仍然面临较大的用工缺口。

        2成顾客预约春节前后

       “顾客担心过年前后没人手，也有老客户因为种种原因想换人。”武汉小黄家政服务公司负责人黄建华介绍，目前接待的顾客，有1/5左右是为过年预约人手。

       “除了月嫂，钟点保洁人员的需求也蛮大。”武汉炎黄家政集团业务经理李向歌说，近年来随着生活水平的提高和家居意识的转变，越来越多的市民倾向于请保洁人员进行专业清洁。“像春节这样的传统节日，用工需求一直是最大的。”

       薪酬“起步价”涨五成

       去年，江城家政服务公司给出的月嫂薪酬平均在1000元左右，而今年许多公司表示，“起步价”已经涨到1500元。一些能够陪婴儿睡觉的“住家月嫂”，则可以拿到1800元以上；具备国家劳动部门颁发资格认证的“育婴师”，每月薪酬能达到2000—3000元之间。

       据了解，除月嫂外，其他家政服务人员的薪酬也相应增加。对于钟点保洁人员，许多家政公司给出的“市场价”在15元/小时，而去年普遍在10—12元之间。

       “过年前后，价格肯定还要涨。”许多家政公司老板称，每年11月到春节前后，员工的工资都可谓“一路飙升”。

       不怕涨价怕缺人

       “怕的不是涨价，是缺人！”李向歌表示，尽管今年将薪酬大幅上调，可要想招到合适的员工，还是“很有难度”。一方面，许多月嫂并非职业家政人员，过 年期间，许多人选择回家与家人团聚；另一方面，顾客对家政人员的要求也越来越高，“不仅要求文化程度、生活习惯，有的甚至会要求身高和籍贯，完全符合要求 的员工很难找。”

       “和沿海城市相比，中部地区对家政服务业的认识还是相对落后。”李向歌说，在武汉，很少见到刚毕业的学生投身家政服务业。“许多人觉得这行不光彩， 给再多的钱也不做。”周围有护理专业毕业的年轻朋友，宁愿拿着1000多元的月薪在一些小公司里做行政，也不愿做月嫂，这让李向歌感到很可惜。

       但也有家政服务公司老总认为，刚毕业的大学生并不适合从事家政服务业。“顾客通常会选择35—40岁的女性，这些人一般生活阅历比较丰富，不管是照顾人还是做家务都很容易上手。”黄建华说，刚毕业的大学生从事家政服务业，反而缺乏竞争优势。