】“医院毕竟是医院，要是变成了月嫂揽活的劳务市场不太合适吧？不但影响产妇休息，还会影响医院的整体形象。 ”近日，一名产妇向记者反映，很多月嫂在产妇病房揽活儿，还向产妇推销各种产品，记者调查时发现一个楼层就有20多名身着统一服装的月嫂，对此院方表示绝 不允许但难以彻底杜绝。

　　病房区竟然变成月嫂揽活的劳务市场，这事儿有点太离谱了。

　　一群月嫂围着产妇 或是产妇家属七嘴八舌兜揽生意的情形，很容易让人联想到马路零工市场，车一停人一站，立马一群人围过来，问活开价，自我推销。马路零工市场一般都缺乏正规 管理，打工者也是良莠不齐，但因为雇主一般要干的都是土建水电的小活，所以虽不正规，却也无大碍，还能将就。但医院就不同了，医院可是治病救人的地方，患 者需要良好的休息环境，吵吵闹闹，闲杂人等，讨价还价，哪还像个医院的样子。

　　有需求就有市场，要利益不要规矩，类似的事儿在国内很多地方都存在，“野战”医院到正规大医院里哄骗病源，倒卖知名专家号——月嫂病房里揽活只是医院诸多乱象之一。

　　尽管有这样那样的推脱之词，但医院变成月嫂揽活的劳务市场，首要的责任在医院。病人入院治疗，医院有义务履行好管理责任，为患者提供一个整洁安静的环境，月嫂进医院揽活，无论对患者还是对正常的医疗活动都构成了干扰。

　　月嫂真的管不了？ “我的地盘我做主”，说管不了只能是托辞。记者调查发现，揽活月嫂大都统一着装，有的医院不同楼层还分属不同家政公司，地盘划分清晰，“工作”起来毫不避 人，一点也没有鸠占鹊巢的惶恐，俨然成了医院后续服务的一部分。看这样子恐怕不是管不了，而是碍于人情或是利益关系不想管吧。

　　本该医院自纠自查的事儿要是管不了，那就是失职，上级主管部门有义务督促其改正。

　　产妇，特别是新生儿，需要精心细致科学地照料。在医院里，从围前推销的月嫂间仓促作出选择，无疑是太草率了，不是明智之举。产妇及家属不该打无准备之战，理当事前联系，认真考查公司信誉，了解月嫂健康、资质等状况，事前选定要比急来抱佛脚靠谱得多。

　　医院把好管理关、 产妇事前作好功课，除此之外，就是家政公司这一环节了。作为一家公司，核心竞争力还是服务水平和质量。家政作为一个行当而言，只有管理规范，遵章守纪，有 序竞争才能健康发展，当然要实现这一目标，除了需要个体公司自我约束之外，还需要行政管理部门的规范引导。

　　每个行业都有每个行业的规范和道德，市场化的过程也是职业规范和职业道德的建设过程，如果都不遵守规范和道德，社会难免乱成一锅粥。比如医生重利失德、比如月嫂“侵入”医 院，导致的结果就是医院不像医院、家政公司不像家政公司，消费者忐忑不安。说到底，在一个无序的社会里，没有人是真正的受益者。

　　社会需要每个角色都严谨地各守其位，各司其职，然后，一个和谐有序、公平公正的社会才可期待。医院、家政都是社会中的重要行业，真诚期待二者能早日规范起来、健康发展。