1.家政保洁人员、家政保姆、月嫂、育婴师等人员求职的五个要点

    (1)开始和结束时的寒喧

    进人面试室,首先就要爽朗地寒喧:“您好!”出来之前也要恭恭敬敬地点头说:“谢谢,再见。”

    (2)姿势要端正

    见面的时候，一般要被让到椅子上坐下，坐姿不要歪七扭八。正确的坐姿是：把腰伸直，手放在膝盖上。即使精神有些紧张、也要克制着，并且不要让腿不停地晃动，要沉着冷静地迎接面试。

    (3)看着提问人的眼睛说话

    说话时切忌低头，要集中视线，始终看着问话人的眼睛。

    (4)用最鲜明的口气说话

    不能低声下气地小声讲话，就算再没有信心，也要以清晰的口齿说明自己对问题的看法。

    (5)说话要有独到见解

    无论多么美妙的解答，千篇一律也会使别人听烦了。对于你的理想、性格、能力等，只有你自己才能回答，别人无法替代或模仿。

    2.雇工登记手续

    按照法律规定，个体工商户、私营企业招用工人，均需办理雇工登记手续，所以，家政保姆也必须进行从业登记。

    (1)需要提交的证明材料

    ①雇主。

    本地个体工商户或私营企业营业执照；“受雇人员录用证明信”(不包括通过亲戚、朋友介绍的本市受雇人员)。

    ②受雇人员。

    本地城镇待业人员持城镇待业人员求职证；本地社会闲散人员、退休人员和农民持本人户口所在地的街道办事处、乡镇人民政府劳动部门开具的求职证明；异地人员持本地公安机关核发的暂住证；外地已婚育龄妇女持暂住人口计划生育证；从事饮食业、食品生产和经营的，应持本地卫生监督部门核发的健康证明；从事特种行业的，应持有主管机关核发的特种行业证明；从事专业技术的，应当持有技术职称证明；残疾人应持有符合民政机关要求的残疾证明；退休人员应持有退休证。

    (2)登记程序

    ①雇主与受雇人员。

    雇主与受雇人员向雇主经营所在地的街道办事处、乡镇人民政府劳动部门申请雇工登记，应携带本人近期一寸免冠照片两张和有关证明材料，填写“雇主登记表”和“受雇人员登记表”，雇主提出申领《用工簿》；雇主与受雇人员依据平等、自愿、互利的原则，签订由市劳动局统一印制的劳动合同书(一式三份)，雇主依据劳动合同期限为受雇人员投保人身意外伤害保险。

    ②街道办事处、乡镇劳动部门。填写“雇主登记卡”,“受雇职工登记卡”、“家庭经营成员登记卡”和“合伙人登记卡”；审核劳动合同并负责为保险公司代办受雇人员意外伤害保险手续；为审查合格、具备雇工条件的雇主发放《用工簿》。