1.家政职员能否带亲友到雇主家?

    衡阳天成家政服务公司实行员工制治理,工资由雇主支付给家政公司,然后家政公司同一把工资支付给工人.工资同一发放有利于更好的保障三方的权益.也可以不乱家政职员,进步家政职员的素质。

    衡阳天成家政服务公司划定，即使雇主同意了，也不答应家政职员带任何人到其家，违规者给予处罚。

    2.家政职员的家人常常打电话来影响工作怎么办？

    家政职员多是出门打工，家人常常打电话来关心其工作、糊口情况，这是可以理解的。雇主若想让家政职员安心做事，我们建议最好在其家人打电话来的时候也与其家人聊聊，让其家人放心，这样以后打来的询问电话天然会少。

    3.家政职员向雇主暗示加工资时该怎么办?

    实行企业化家政,工资由雇主支付给家政公司,然后家政公司同一把工资支付给工人.工资同一发放有利于更好的保障三方的权益.也可以不乱家政职员,进步家政职员的素质。

    假如你私自加工资，那样家政职员可能会变本加厉。假如家政服职员暗示加工资，雇主应及时联系衡阳天成家政公司商议根据准确评价，然后决定用增加多少交由公司，既能进步家政职员的积极性，又不让其有很强的加工资欲望。

    4.家政职员生病了怎么办?

    假如只是小病，如感冒、头痛，我们建议雇主可以拿些家里的备用药给他(她)吃。假如病情稍重，应带其去看病，医药费在其工资中支付(请雇主适当给予补贴)。假如家政职员的病影响了工作，可送回恒瑞家政公司，等其病好后再继承工作。假如病情较重需回家调养，衡阳天成家政公司将负责更换家务员。

    5.雇主与家政职员的饮食口味分歧怎么办?

    家政职员大多来自农村，他(她)们的饮食习惯及口味跟城里的人相差较大。家政职员在家政公司也接受了技能培训，但在较短的时间内，他(她)们有可能达不到雇主的饮食要求，因此我们建议雇主要多加指导。

    6.雇主家失贼，怀疑是家政职员所为时该如何处理?

    由于仅是怀疑，雇主若没有确凿证据，请不要责怪家政职员，以免引起误会及纠纷，应与衡阳天成家政公司取得联系，由公司进行处理。

    7.家政职员有偷吃嫌疑该怎么办?

    家政职员偷吃有以下几点原因：一是家政职员平时比较拘谨，怕雇主说他(她)贪吃，或因不好意思，吃饭时不敢放开吃，没有吃饱;二是雇主家平时正餐常吃稀饭或面食，大多数家政职员吃不习惯(若是以上两种情况，雇主应加以理解，对家政职员说就餐要吃饱，并同意家政职员煮些其爱吃的东西);三是有些家政职员确实是贪吃，良多食品以前从未吃过，所以会在雇主家人不在的时候偷吃。若是这种情况，雇主应对家政职员说不该偷吃，想吃的东西可以当着雇主的面吃一些。

    8.家政职员常常外出不打招呼或老是迟归怎么办?

    雇方若不好警告他(她)，请通知兰州恒瑞家政公司，我们公司划定一般在警告第二次的同时，罚款50元。屡教不改的，衡阳天成家政公司会做出开除处理。

    9.家政职员买菜有虚报金额怎么办?

    衡阳天成家政服务公司不赞成雇主让家政职员参与家庭经济来往。假如雇主信任家政职员，让他(她)代购物品(买菜等)，雇主应要求其事后及时提供书面具体记实。

    10.雇主全家人要外出旅游一段时间该怎么办?

    可以根据旅游时间的是非进行处理，若旅游时间长，可让家政职员回我们家政公司。若旅游时间短，可以让他(她)暂在家呆几天，若不利便，也可让其回衡阳天成家政服务公司的宿舍住宿，以上情况需要支付基本工资。

    11.法定节假日春节期间雇主想继续

    使用家政职员怎么办?

    若征得家政职员的同意，衡阳天成家政公司答应其继续加班。此时必需根据国家有关加班的划定，给家政职员结算春节期间的工资，加班的工资也可以奖金(红包)的形式兑现，详细金额家政公司不作干涉，但原则上不得低于国家有关划定。