1、年龄多大。建议选择年龄30-50岁的保姆，

    2、来自哪里。有的雇主比较喜欢雇佣农村来的保姆，认为比较朴实实在，但如果她之前没有从事过保姆行业，可能会有一些农村的生活习惯，让爸妈不太习惯。下岗工人对城市生活比较了解，生活经验会丰富一些，但也可能形成了很多既有观念很难改变。因此，面试的时候，应当多问一些关于生活中细节的小问题，比如作息、生活爱好等等，看是否和自己家投缘。

    3、文化教育程度。雇主不能要求保姆全知全能，只要保姆有上进心和学习的能力即可。

    4、性格如何。面试短短的时间是没办法完全摸透一个人的。但性格基本可以看出一点端倪，是内向还是外向，健谈还是沉默，是否比较大方，还是圆滑，说话是否有前后逻辑的矛盾，是否看起来有事情在隐瞒，是否对自己的情况说得含含糊糊，在面试的时候就尝试撒一些小谎

    5、卫生习惯如何。每个妈妈都希望找到一个干净利落的保姆。保姆的卫生习惯和生活习惯，是否健康，有没有不良嗜好，如吸烟、喝酒等等是很重要的。有不良嗜好很容易影响到宝宝，比如让宝宝吸二手烟等；不好的作息也会带给宝宝不好的影响。这些在面试的时候爸爸妈妈都要仔细询问和观察。卫生习惯可以通过观察衣着、手指、鞋子等细节体现出来，吸烟的人也可以通过手指、牙齿或气味等体现出来。

    6、有爱好和专长。有爱好的保姆通常比较热爱生活，性格开朗。比如唱歌、跳舞、绘画、手工等等

    7、家庭情况和健康情况。雇佣保姆之前，应当先确保对她的家庭情况了解。有的雇主太过马虎，连保姆的情况都没搞清楚，结果容易引狼入室。首先要了解对方家庭的真实情况，家庭和睦的保姆，心理会更加健康。是否家庭有很多负担，让保姆情绪经常受到影响也是考虑的一项。而带保姆做好全身的健康检查，对保姆和雇主家庭都是负责任的行为。和他们说明白对保姆的态度不能当佣人一样，要互相尊重。