“月薪5000元月嫂在南宁寻找东家”。这是11月27日，记者在广西八桂职业技能培训学校举办的首届格尔月嫂结业表演暨客户见面会上了解到的一个信息。对于中等消费水平的南宁，能支付5000元月薪聘请月嫂的目标家庭市场需求量是多少?这是不是商家的一个噱头?业内人士认为，如果按普通标准，支付5000元月薪确实有点偏高，但如果是能提供更专业、更高质量、高标准的家政服务，这就给南宁的家政服务行业提供了一个新的思考起点。

　　现场：

　　寻找月薪5000元月嫂

　　在活动现场，该校培训结业的13名月嫂对婴儿的护理表演结束后，参加见面会的30多名东家与之进行了“沟通”。参加见面会的东家，有的是家属代表，有的是准妈妈及其爱人。在现场，该校启动的一个“寻找5000元月薪月嫂”活动，引起了大家的高度关注。

　　该校韦校长告诉记者，该校对于参加的学员采取“双向公益性”方式切入，即只要参与格尔月嫂培训的学员，均可免学费及材料费，并在培训期间免费吃住。此外，学校还将对此项目进行公司化运作，既保证准格尔月嫂学员前期引入的合理性，也让格尔月嫂的市场输出渠道多了一份保障。这在家政行业还是一个较新的服务基点，让更多有需求的家庭能直接寻求到更专业、更放心的家政服务。

　　学校：

　　这是一种专业的认定

　　记者对南宁多家家政服务公司走访发现，目前月嫂普遍紧俏，正规公司的月嫂都是经过专业培训的，并持有上岗证。她们的工资待遇一般都不低于1500元/月，好的能够达到3000元以上。而寻找5000元月薪月嫂，是对南宁家政服务行业的一个新挑战。如何才能保证人才资源输入和输出平衡?对于中等消费水平的南宁，能支付5000元月薪的目标家庭市场需求量又有多少?

　　韦校长指出，国家目前已经逐渐重视家政服务行业的发展，并成立了专门的国务院家庭服务业办公室，以共同促进家庭服务业这一朝阳产业的发展。而南宁作为东盟的经济窗口，具有巨大的市场潜力，特别是在家政行业需求上。“寻找5000元月薪月嫂”只是顺势而为，为社会创造就业机会和价值。5000元月薪月嫂其实就是一种专业认定，也是一个新的家政服务标准。

　　同时，格尔月嫂具有“一个说明书、三个手册”的具体保障，让客户对月嫂都能知根知底，有效防止不良事件发生及物质、精神方面的伤害，这也是其中的一大特色。而就整个南宁家政服务行业而言，在这些具体方面确实还存在一些客观问题，如果统一调整起来并系统进行资源整合、管理，将彻底改变区域家政服务行业的生存环境和发展空间。