一、服务对象不同：

　　虽然同属于家政服务行业，但是月嫂和育婴师服务的对象是不一样的，每个阶段的母婴所需要的照料以及注意事项是不一样的。月嫂是为产褥期妈妈和新生儿提供照护的家庭服务人员，也就是在产后6周之内的产妇。以及自出生后脐带结扎起至生后28天止的新生婴儿期提供照料的服务人员，月嫂在接受职业培训的时候也只是接受这两类人群照料标准的专业培训。

　　而育婴师主要从事0～3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，在服务过程中一般是3个月以上的婴幼儿。育婴师照料的对象比月嫂所照料的对象偏大一点，这也意味着育婴师不仅仅是简单照料婴幼儿日常生活，还包括着为婴幼儿开智等更专业的技能，对育婴师的要求也比对月嫂的更高。

　　二、服务重点不同：

　　月嫂服务主要是对产褥期妈妈和新生儿的生活照护，偏重于基本的日常生活照护，为母婴提供营养，保证健康等。育婴师则主要是为3个月以上的婴幼儿提供生活照料,护理和早期教育，育婴师只专注于婴儿的照料，并不包含孕产妇的照料和护理。区分这一点很重要，千万不要把育婴师当成月嫂使唤，将月嫂当成育婴师利用，服务重点不对，可能会适得其反。

　　三、技能要求不同：

　　对月嫂的要求主要是掌握基本的新生儿照护，产褥期妈妈照护等方面的技能，这其中也沿袭了一些传统习惯，沉稳有更多生活健康常识的月嫂显然更符合要求。但对育婴师的要求就有所不同了，育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等。虽然育婴师也包含对婴儿的日常照料，但育婴师更多的是掌握宝宝智力开发的专业技能，引导宝宝创建自我人格等。

　　四、指导功能不同：

　　育婴师需要指导客户及其家属掌握正确的育婴方法，传播正确的育婴观念，月嫂没有承担此功能。育婴师在需要懂得更多现代化的专业的技能来照料宝宝，帮助宝宝启蒙早教，这一点是一个可靠的月嫂做不到的，没有专业技能，用传统的方式对孩子进行早教启蒙，对孩子的成长并没有多大助力。

　　五、薪酬待遇不同：

　　对早教的教育重视程度，主要看地区和城市，这也导致育婴师薪酬灵活，各个省份时间和待遇差别较大，在一线城市这种早教意识比较强的省份，育婴师可以拿到很客观的薪酬，但在二三线城市这些不重视早教的省份，育婴师就比较冷门了。不过相对来说月嫂的待遇就比较稳定了，主要在于月嫂的服务对象是产褥期和新生儿，这个时期的母婴护理不管在哪个地区都是是必不可少的。从保姆价到天价月嫂、万年月嫂之间的薪酬待遇，其差别主要是在接受的培训、证书以及月嫂的技能等。只要定期接受培训，考下证书，月嫂随着年岁越高越有经验，薪酬自然也是随之提升。