日期：2022-08-18 09:12:10
老年雇主不肯开空调，钟点工干活干到汗流浃背，可以要求拿高温费吗？
最近，这一话题一下子在上海的家政圈火了起来。几年前，本市人社部门就要求企业，每年6月到9月，对于高温天气下露天工作，以及不能采取有效措施，将工作场所温度降低到33度以下的，应向劳动者支付每月300元的高温津贴。那么这一要求，适用于家政行业吗？
然而，大多家政人员与雇主间都是个体之间的劳务关系，劳动合同规定的高温费并不适用。现有的上海市家政服务合同中也有条款提出，甲方要为丙方提供安全、适当的工作环境。但在实际操作过程中，由于之前双方工时费早已约定，夏天不开空调做家政，到底算不算安全，也很难界定。法律界人士建议，对于非家政公司委派的家政人员来说，可以在和雇主签合同的时候就协商好。
您的预约信息已经成功提交，我们会尽快与您联系
感谢您选择我们！
Thank you for choosing us
