尊敬的雇主，为了更好的为您服务，聘用家政服务人员请您理解、并注意以下几点：

　　一、聘用家政服务员常识：1、不宜只看外表；2、不宜只重言谈；3、不宜只重学历；4、不宜过于大方；5、不宜过于放纵；6、不宜过于冷漠；7、工作要求应循序渐进；8、尊重服务员人格；9、安防意识不可缺；10、不宜聘请过分活泼或过分安静的服务员看护婴幼儿。

　　二、职业工种定义即服务内容：

　　1、初级家政员：经短期理论培训新入职家政服务人员。

　　2、中级家政员：拥有6个月以上家政服务工作经验，能够相对独立完成家政服务工作。

　　3、高级家政员：拥有1年以上家政服务工作经验，能够独立完成家政服务工作。

　　4、家政服务师：拥有2年以上家政服务工作经验，高中以上文化，家政服务能力全面。

　　5、高级家政师：拥有经验3年以上家政服务工作经验，大专以上文化，拥有营养配餐、育婴早教、养生保健、家庭事务管理等知识和能力。

　　6、护工：主要为居家或住院病人提供生活护理工作；分为初、中、高三级，各级能力、素质、薪资待遇各不相同。

　　7、月嫂：主要为产妇和新生儿提供营养保健、生活护理、新生儿养护等服务内容；分为初、中、高三级，各级能力、素质、薪资待遇各不相同。

　　8、育儿嫂：主要为婴幼儿提供营养配餐、生活护理、幼儿教育等服务内容；分为初、中、高三级，各级能力、素质、薪资待遇各不相同。

　　9、母婴护理师：是根据合同约定为所服务家庭提供妇女与婴幼儿卫生保健、营养保健与科学养育护理服务的人员。分为初、中、高三级，各级能力、素质、薪资待遇各不相同。

　　10、育婴师：是专门从事0~3岁婴幼儿照料、养护护和教育的专业人员。

　　三、家中的大量现金、存单、证券及贵重物品请妥善保管好，避免弄丢或遗失而带来发生不必要的麻烦。雇主不得提前预支工资或借支钱物，因此产生的一切责任与公司无关。

　　四、聘请服务员时您应持有本人身份证并如实填写登记表，签订《家政服务合同》时您需支付：推介费和服务费（为服务员工资和公司管理费）。

　　五、您需承担服务员食宿及日常盥洗用品；并为服务员提供安全、私密、卫生的居住环境。您需对服务员安全负责，不得安排服务员违规作业；服务员不承担室外高空作业。您需正确指导服务员工作并给予其一定的适应期，适应期后您应主动为服务员办理暂住证件。

　　六、每月应给予服务员不少于4天的工作休假，具体休假时间由您和服务员协商确定，但不可以累计跨月休假。当服务员要求离岗或探亲时，您必须带其到公司办理解除合同手续；如无法将其带回公司，您必须让其写清原因、去向和时间签字后将资料送至公司备案。

　　七、未经公司和服务人员同意，请不要私自调换、转借服务人员和安排服务人员做协议外的工作，如确实有需要须经公司和服务人员双方同意；

　　八、协议期内如您的家庭地址或电话变更，3天之内请务必及时通知我们，以便更好地为您服务。

　　九、合同到期如需要继续留用本公司指派的服务员，请提前5日到公司办理续约手续，请不要私下与服务人员商定用工协议，一旦发生任何问题本公司概不负责。