日期：2010-12-16 09:41:00
家政服务业又闹“保姆荒”。为满足家庭生活需求，昨日记者从市人社局获悉，日前有关部门出台了“关于加快发展服务业的若干意见”，鼓励就业困难人员和高校毕业生到家庭服务业就业、创业。到2015年，将实现家庭服务供给与需求的基本平衡。
【现状】
秋冬季节 保姆紧缺
每年的秋冬季节，大量的外地家政服务人员回家秋收，津城就开始了“保姆荒”。记者昨日走访多家家政公司了解到，目前家政服务人员明显供不应求。“现在每天都有20多人打电话咨询有没有合适的家政服务人员，保姆有一个就介绍出去一个，很多市民雇不到保姆。”位于河西区下瓦房附近的一家家政公司老板介绍。
供不应求 工资涨价
由于保姆人员的紧缺，保姆工资也有所上涨。一位家政公司工作人员介绍，长期照顾老人的保姆多半是来自农村的农家妇女，农忙时节她们一旦请假回家，家中的老人和孩子就没有人照顾，雇主就会再找人代替，可干活的不多，必须出高价才能雇到。“现在工资普遍涨了两三百元，月嫂工资更高。根据月嫂的经验和服务水平，月工资都在两三千元之间，而有些高级月嫂的工资甚至更高。”
钟点工护工来补缺
记者从家政公司了解到，为应对“保姆荒”，他们的做法主要是白天找钟点工，晚上找护工补缺，但仍难以满足需求。有着多年家政从业经验的房娜经理介绍，家政公司最好对公司所属的保姆队伍进行一段时期的正规培训，培养起一支属于自己公司的稳定、规范的家政从业人员队伍。“社区里的下岗人员、城市里的低收入家庭，都可以动员他们加入保姆行列，扩充保姆从业人员队伍。”
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