要找一名高级月嫂要提前半年预订;月收入高达4200元，高学历者不愿问津;家政服务种类名目繁多却没有统一的职业规范;家政服务分工更加细致但从业人员却普遍素质低;不少家政公司还从事房屋中介、婚介等多种经营……

　　随着人们生活节奏加快和家庭收入逐步增加，近年来国内家政服务业快速发展。然而，记者在采访中发现，看似红火的家政行业仍存在人员匮乏、缺乏专业培训等问题，诸多制约家政行业发展的短板亟待解决。我省今年由政府出资免费培训8000名家政从业人员，期待缓解家政服务人员紧缺状况。

　　嘉宾：张波南昌市商贸委商贸服务处处长

　　祝振平南昌市人力资源服务中心主任

　　张冬林南昌市科技职业技能培训学校校长

　　徐润珠南昌市妇联家政部主任

　　主持人：本报记者张雪郑荣林

　　供需矛盾突出从业人员紧缺

　　镜头一:南昌市民李先生最近正在为找月嫂发愁。他告诉记者，妻子再过几个月就要生孩子了。他们想请个月嫂帮忙照顾，没想到一打听，才知道现在月嫂非常紧俏，许多月嫂的工作都排到半年之后了。

　　主持人：现在月嫂真的那么紧俏吗?

　　祝振平：其实不仅仅是月嫂紧俏，整个家政市场缺口都非常大。从目前我们掌握的数字来看，钟点工需求量最多，然后才是月嫂，另外护工、育婴师，住家保姆也是供不应求。今年1到10月份，南昌人才市场登记了近3000条找家政人员的信息，实际上我们能提供的只有不到1500人次，缺口超过50%。

　　徐润珠：每天我们这里的雇主有几十个，而我们能提供的家政人员不到10人次。

　　主持人：这种情况是从什么时候开始的?

　　徐润珠：供不应求的矛盾从几年前就开始了，现在是越来越严重。这几年，找家政人员的家庭越来越多，对家政人员的素质要求也越来越高，但是从事家政工作的人却越来越少，尤其是高学历的家政人员几乎空白。

　　张冬林：参加我们免费培训的人员中，绝大多数年龄都在40岁以上，现在有一位17岁的女孩还在参加培训，就已经有两位雇主希望请她当住家保姆，月薪1500元以上。