那么，育儿嫂实际的工作标准有哪些呢？

　　首先，自然是对小宝宝的喂养了。针对纯母乳喂养的小宝宝，育儿嫂要协助产后妈妈对小宝宝进行拍嗝，记录婴儿喂养频次和时间，可以及时发现小宝宝胃口变化。而针对混合喂养的小宝宝，不仅要做到上面所说的领域，还要为小宝宝冲调奶粉，大一点的小宝宝还须要制作辅食。

　　其次，是起居照料。育儿嫂要及时清洗小宝宝的衣物，对小宝宝的奶具、餐具、玩具进行消毒，除此之外，还要根据宝爸产后妈妈的要求带宝宝睡觉，可以正确包裹小宝宝、为小宝宝穿脱衣服、更换尿布或纸尿裤。在日常的照料中，育儿嫂要细心留意小宝宝的进食、体温、哭闹、排便等情况，可以对小宝宝的异常现象做出判断，及时对小宝宝进行疾病预防或就医建议。

　　最后，是对宝宝的早教。小孩0-3岁的学习能力十分惊人，在这个阶段，如果可以开发小宝宝的潜能，针对小宝宝的发展将是非常有益的。一个合格的育儿嫂应懂得如何为小宝宝做抚触、被动操，如何训练宝宝视力、听力，如何训练宝宝抬头、翻身、坐、爬、站、走等以及激发小宝宝的语言能力。

　　了解了育儿嫂的基本职责范围，宝爸产后妈妈最关心的还是如何挑选到一个优秀的育儿嫂，我们专业给你带来了以下几个方法：

　　一、首先，自然是检查育儿嫂的身份证、健康证和育婴师资格证。存在一点不正规的家政服务公司会伪造证书，真正通过培训考核过后获得的育婴师资格证，是由国家人社部统一颁发、全国联网可查的证书。各位宝爸产后妈妈在挑选育儿嫂时，一定要擦亮双眼，不要被假证迷惑。

　　为了防止上当受骗，最好的办法自然是选择专业的母婴服务公司。这类公司各类营业执照齐全，专业公安备案，来源清晰可查。与此同时，大公司往往有自身旗下的、专业性的培训机构或部门，不用担心育儿嫂专业证书的真假，他们怎么会砸自身的招牌呢？

　　二、其次，和公司推荐的育儿嫂专业聊天。这里所说的聊天，可不是普通的摆龙门阵，而是带着目的性去试探育儿嫂的专业能力。比如，让育儿嫂介绍自己一天的工作，虽说每个人的习惯不一样，可是一个优秀的育儿嫂应该具备将工作内容安排得井井有条的能力。再比如，问一问宝宝的辅食应该做什么，优秀的育儿嫂不仅可以说出常见的辅食，还应该知道哪些食物坚决不能给宝宝吃。

　　三、最后，就是育儿嫂的“软实力”。比如，性格是否开朗，普通话是否标准，家庭是否和睦，自家小孩的情况。

　　如今的小宝宝大多数是独生子女，很容易出现孤独、封闭的心理，因此，育儿嫂最好选择性格开朗的，能对小宝宝形成潜移默化的影响到，帮助小宝宝养成积极活泼的性格。小宝宝的语言模仿能力强，如果育儿嫂口音浓厚，小宝宝不自觉模仿也将形成口音。而育儿嫂自身家庭和睦、小孩成绩优秀，也能反映出其教育小宝宝的水平。