1、符合眼缘很重要

　　阿姨是请回家和我们朝夕相处的契约“家人”，所以在第一次见面时，符不符合眼缘，能不能聊得来，沟通是否顺畅，性格能不能满足你的需求，显得尤为重要。

　　举个简单的例子，若是你很喜欢安静的居家氛围，那么阿姨的性格最好是偏沉着稳重；若是家里有小孩要带，那么最好是偏热情，能够带动小孩一起玩耍的。

　　2、专业技能要考察

　　想要判断阿姨是否专业，在没有试用过阿姨之前，可以从两个方面考量：

　　①提问：有工作经验的阿姨一定可以对你提出的有关问题对答如流，从一道菜应该如何烹饪到一件家具如何清洁等都可以看出来阿姨是否专业。

　　②证书：若有证书则加分，无则减分，但一定不是判断阿姨是否专业的必要条件。

　　3、生活习惯要规律

　　一个好阿姨也必须具有良好的生活习惯，这将影响到对家庭、对孩子的照料是否周到，并且可以潜移默化孩子的生活习惯。

　　例如：作息要规律、重视饮食的营养与健康等，这样才能够有耐心和体力去处理孩子的问题，也较能培养孩子正规的作息。

　　4、学历视需求而定

　　阿姨的学历并不是越高越好，而是适合最好。

　　如果你需要的是一个侧重做饭做家务的阿姨，阿姨的干活能力比学历更重要，可以找个做事麻利、身体素质高、服务意识强的阿姨。

　　如果你需要的是在育儿具备强专业知识的阿姨，同时需要承担一些教学工作，那可以对学历的要求高一些，这样的阿姨在学习能力和沟通能力等方面较强，但相较而言她们的服务费用也会相对高一些。

　　5、必备证书不能少

　　首先要确认的是阿姨最近如果阿姨的简历上展示有岗前培训、营养师、收纳师等相关证书，在面试时可以要求拿出来看看。

　　6、工作经历要看重

　　除了以上的细节要仔细核查以外，对于阿姨简历上的工作经历也要检查核实。的体检报告或健康证，如果还不放心，可带想要签约的阿姨去信任的医院做体检；同时确认是否接种了新冠疫苗，接种了几针等等。

　　在面试过程中，可着重提问每段经历的主要工作内容是什么？结束的原因是什么？我们可以从阿姨回答的内容，来判断经历的真实性。

　　7、沟通能力重融洽

　　如果把阿姨请回家，主要是处理各种家务琐事，那么对于阿姨的沟通能力，不必过于看重，能交流无碍即可。

　　若是需要要带3~6岁的儿童，那么在沟通上需要稍微重视，但也不必伶牙俐齿，只要保证阿姨和孩子的沟通是融洽的就足够了。