每位家政工作人员的最低工资标准合计为2100元钱，如此高薪酬的招聘，在招聘会现场竟无人问津，遭到了始料未及的冷遇;出资30万元，专门进行家政服务培训，学制3年，可实际上从招生日至今，竟只招来一名学生。由此，记者进行了调查采访，了解到，目前大连家政市场的供需不协调，存在着诸多问题。

　　始料未及的一次冷遇

　　一直热心社会公益事业的“万帮先生”李福阳，从去年年底开始，决心打造一个规范化、标准化、模式化的家政服务品牌，吸纳众多家政工作人员真正实现就业。于是，他成立了“万帮家政服务有限公司”，并为加入公司的家政人员制定了严格的工资标准。见习期工资为1200元钱，转为正式职工后，工资标准最低为1500元，公司同时负责养老保险等缴纳。这样算来，只要加入公司，每位家政工作人员的最低标准合计为2100元钱。不过，让人没有想到的是，当李福阳带着这个标准参加各种招聘会时，却遭到了始料未及的冷遇。而且，很多应聘者认为，当个保洁员还能挣这么高工资?这其中必定有问题，甚至还有人认为这是在行骗。“可见很多劳动力对家政服务行业，有着一个怎样固化的认识。”李福阳哭笑不得地说。

　　今年，“万帮家政服务有限公司”还支出30万元，做“高级家政服务”培训，专门向中学毕业生招生。但是实际上，如此高调的招生竟只招来一名学生，实在让人瞠目。“与以往的洗衣、拖地、擦灰相比，现今的家政服务概念已经发生了很大改变。”李福阳介绍说，“高端家政服务人才应具备综合知识，包括园林、家庭装饰、茶艺插花、家居保养、育婴等，甚至包括推拿按摩、宴会设计、儿童心理学、花卉管理、膳食搭配、宠物饲养等，面对外国人家庭还需具备一定的外语水平。而这些，绝非传统的普通家政工所能满足。所以，我们推出‘高级家政市场培训’，因为这样的家政需求是巨大的，而有资格的从业人员却很奇缺。”不过面对招生结果，李福阳也表示，目前家政行业在大连还是不够成熟，很多家长不愿意让孩子从事家政工作，认为这是低人一等的，所以出现这样一个招生结果也不足为奇。

　　城市进入一个巨大的需求期

　　目前，在1976年至1985年间出生的，第一代独生子女家庭中的老人已进入“空巢期”，并衍发成一种普遍的社会现象。采访中记者了解到，根据大连市周水子街道亿达社区的数据统计，该社区的4800户家庭中，有30%%的家庭是老年空巢家庭，在这些空巢家庭中，有40%%多是第一代独生子女家庭。另外根据有关统计，中国城市第一代独生子女父母进入空巢期的比例为35%到40%。这些独生子女离家求学、求职、出国，或者有了自己的小家庭，都造成原有的家成了空巢家庭。这也便意味着，独生子女家庭“空巢期”的养老问题已经来临。“这些空巢家庭老人谁来护理?家政工作谁来打理?传统的家庭养老方式难免遭遇现实尴尬。”李福阳说，“而家政行业恰恰针对此类问题，对症下药，并且治标治本，既满足了社会养老问题，又帮助政府减轻就业压力，还有利于促进行业自身发展。”