日期：2022-12-22 18:33:07
首先，要看公司的模式、管理模式以及理念。目前，家政市场鱼龙混杂，很多家政公司都是中介性质的，只管介绍保姆，后续工作缺乏保障。宝爸宝妈们要慧眼识珠，找有资质、有注册资金，管理有序的公司。“比如说我们公司，就是职员制度的，雇主的钱是打到公司账户上的，然后由公司发工资给保姆。这样就有助于保姆管理。”
其次，看保姆素质。刘老师认为，宝爸宝妈要尽量找文化程度高一点的保姆，因为文化程度越高，吸收知识越快。“虽然雇主不能要求保姆全知全能，但是因为保姆工作涉及宝宝的生活营养饮食、安全防护、急救措施、生活训练、情绪引导等等多个方面，这不是光有经验就行的，很多传统经验都是错误的，这就需要保姆有一定的文化知识和常识，能及时吸收先进的知识。”
除了要有一定的文化程度之外，舒惠玲还认为保姆要有虚心学习的态度。“能够虚心听取雇主的意见，根据宝爸宝妈们的意愿去照顾宝宝这很重要，因为每个宝宝都是不同的，照顾宝宝的方式要充分考虑其个性特点，要为其量身定做，这就需要保姆有很强的适应能力和转化能力，可能这套方案在这个宝宝身上合适，在那个宝宝身上就不合适了。”舒惠玲说，所以，保姆一定要能够谦虚学习、灵活观察。
第三，雇主要懂得尊重保姆。刘老师说，保姆是一个职业，与医生、教师、收银员、售票员等一样，大家要充分尊重这一职业。但是，不知道是封建思想影响还是其他什么原因，有些家庭对待保姆就像佣人一样。“保姆要得到公司、雇主的尊重，她们才会用心服务。‘你尊重我，我为你付出;你不尊重我，我何必为你费心费力’这是人之常情，现代社会，不能让过时的思想荼毒了。”
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