日期：2010-12-22 09:12:00
保姆想休息，雇主高薪留人;保姆想多赚钱，雇主又非让休假。
国庆7天假，保姆的问题又成为困扰不少家庭的话题。
困惑：保姆假期休不休?
保姆高阿姨在几天前接到了雇主的通知：黄金周期间，保姆可以放假4天，节后再来上班。
高阿姨根本不想放假，她知道节日期间，工资至少是双倍的，她正好趁着机会多赚钱，“就这几天，临时找个活也不容易，里外里就少赚了400元钱。”
与之相反，家住铁西区的张女士家的保姆，“十一”期间要回西丰老家。张女士发愁：“保姆休假，家务谁干?临时找个保姆代替，家人会感觉不适应。”她提出国庆假期里给保姆开三倍工资，但保姆家实在有事。
记者采访中得知，假期里，通常有两种情况，一是保姆想休假，雇主提高薪水留住保姆，休假对这类保姆来说，几乎成了奢望;二是保姆不想休假，想趁机多赚点钱，可有的雇主在这时候却让保姆“停工”。
请保姆7天得花800元
据了解，放假期间，请保姆需要支付的薪水是平日里的双倍。
记者拨打多家中介公司，咨询黄金周7天请保姆的价钱，均是至少800元起价。
以房子面积100平方米、家里三口人为例，如果是雇个短期保姆，每天至少需要100元，加上给中介的费用100元，至少得是800元。如果是长期雇用，当月的保姆薪水至少在1800元至2000元。
沈阳一家政连锁有限公司总经理张侃介绍，10月份一些外地保姆回家秋收，沈城保姆的数量至少比平时减少15%~20%。预计，黄金周过后，保姆用工量会提升，雇用保姆的工资也会提升10%以上。
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