年过七旬的王大爷为了照顾好患有糖尿病、冠心病的老伴，先后通过3家中介找了5名保姆，但5名保姆竟然没有一个称心，都是干不了几天就开始"掉蛋"了……

　　都没干够俩月

　　今年3月份，73岁的市民王大爷打算找个保姆照顾身体每况愈下的老伴儿。在五龙口一所家政中介的推荐下，王大爷以900元的月薪雇了一名40多岁的保姆，并付给中介公司200元介绍费、180元管理费和50元抵押工资。起初，保姆很勤快，可没过多长时间，保姆就 "原形毕露"了，饭菜也不好好做了，不是甜就是淀粉多。由于老伴患有糖尿病，王大爷提醒保姆注意饮食，保姆却反过来抱怨他家要求高、讲究多……随后半个多月里，保姆一再要求涨工资，遭到拒绝后竟然不辞而别。

　　第二天，王大爷打电话给中介公司，中介答应换人，但要求王大爷结清上一名保姆的工资。第二个保姆不光懒惰、爱闲逛，还总打长途电话，凑合一个月后王大爷只好把她打发走。之后，王大爷又先后通过另两家中介找了3名保姆，仅介绍费、管理费又花了700多元，但保姆们不是要求涨工资就是家里常有事，没有一个能坚持到两个月。

　　只换人不退钱

　　"介绍的保姆不合适，能退钱吗?"接到王大爷的反映，记者以找保姆为名向大营盘附近一所家政中介咨询。"200元介绍费肯定不退，管理费可以退，要是保姆不合适，一个月内可以换人。"工作人员答复。随后，记者又电话咨询了4所家政中介，介绍费少则200元、多则300元，但保姆不合适都是只可换人、不退介绍费。

　　原是中介捣鬼

　　桃南二社区的热心人刘大妈经常给人免费介绍保姆和钟点工，时间长了有保姆向她透露，许多家政中介根本不搞业务培训，但除了向雇主收取介绍费和每月30元至50元的管理费，还要从保姆月工资中抽取20%至30%的提成。受利益驱动，不良中介教唆保姆找借口要求涨工资，甚至还有些中介雇托儿来骗取介绍费。这些保姆根本不愿吃苦，一般是干几天后就以各种理由辞职或玩失踪，或是故意激怒雇主"被辞退"。刘大妈说，王大爷八成是遇上了托儿。

　　刘大妈讲，保姆市场需求大，家政中介规规矩矩经营肯定能挣钱，大可不必借机侵害雇主的权益，这对家政中介的长远发展也极为有害。