日期:2010-12-24 09:49:00
有一位经济学家认为,持证上岗时规范从业人员素质最直接的方法。他建议,人保部应该把家政行业包含的所有工种进行一个分类,然后细分等级,统一考证。
他举例说:“就像考驾照一样,全国通用,大家都看这一种本子。”在此基础之上,公司可以自行调整。这位经济学家很生动的比喻说:“有了门槛,水平才能高嘛!”
张建纪在培训的环节上建议说,可以由行业协会来组建培训学校,政府提供财政支持并由相关部门做审核和监督工作,这样既能实现培训内容与市场的有效对接,还能够确保质量、效率。
庞大春律师认为,首先应该建立起一支优秀的“家政培训师”队伍,“没有好的培训师,怎么能培养出号的家政服务员呢”其次,应该把鱼家庭服务相关的高等院校回复和建立起来,做基础研发和教育培训工作,形成“有源之水”。最后,还要建立本土化的职业家政服务员团队,把家政行业做专做精。