这段时间，家庭服务业的发展成为中国政府和社会关注的问题。据媒体报道：目前，中国的家庭服务业年营业额已达1600亿元，有从业人员1500多万人，服务项目涉及家务劳动、家庭护理、维修服务、物业管理等等。在5年前，第一次全国经济普查提供的数据，“居民服务和其他服务业”的从业人员只有136万人。5年来，居然有十多倍的增长幅度，确实令人吃惊。

据2009年发表的在天津、上海、重庆、沈阳、南京、厦门、南昌、青岛、武汉等9城市进行的一项调查披露，9城市家政服务从业人员不到24万人。从网上查询，其他相关从业人员中，规模最大的是物业管理人员，大概250万人左右。这些数字与“1500多万人”相比，差距仍嫌大了些。

从某种意义上说，“家庭服务”的消费也许可视为作为雇主的劳动者和受雇的劳动者之间的一种“再分配”，能否成交实际上是要仰仗作为雇主的劳动者所获得的“初次分配”。只有城镇居民的收入达到一定的水平，才有余力利用他人提供的“家庭服务”。

目前，中国的家庭服务业正处于一个比较尴尬的局面。从一些大城市的实际情况看，像媬姆、保安这一类的工作岗位，因为“包吃包住”，所以会成为刚进城的务工农民首选的落脚之地，一旦找到“更好的”工作，他们就会立即跳槽。所以，这些岗位的流动性极大。如此，专业化自然谈不上，也给雇请他们的家庭和社区带来很大的困扰。

还有一些环境也对家庭服务发展不利。譬如，香港的楼宇，相当一部分会有一个独立的“工人房”，6—8平米，是专供住在家里的家务劳动服务员居住的。但内地的住房一般没有这样的设施，请了服务人员回家，住在哪里还成问题。这些细节问题不解决，其实影响也是很大的。