育儿嫂在现代生活中变得越来越重要，但是如何选择适合自己的育儿嫂却是一件让人头疼的事情。在面试过程中，有些问题是必须要问的，可以帮助你找到最合适的育儿嫂。

　　1、在面试前进行充分了解

　　提前准备一些问题，准确描述您对育儿嫂职位的期望以及工作的具体要求。选定面试地点，安排好时间。

　　2、准备一个标准

　　在做好面试准备的基础上，需要为自己制定一个标准，考虑自己所需要的育儿嫂的品质，素质、能力等方面。这可以帮助您在面试过程中发现衡量每个面试者的具体标准。

　　3、提出具体问题

　　面试中必须提出一些具体的问题，针对每个面试者的性格、经历、以及面试者的性格特点等信息。这可以更好地帮助您了解面试者的实际素质和能力。

　　4、确保面试环节相对轻松

　　在面试过程中，您应确保面试环节相对放松，在与面试者交流时，让每个人都感到舒适。这可以使您得到更多的信息，以及更真实地了解每个面试者的素质、经验、能力等方面。

　　5、在面试过程中XX思维

　　在选择育儿嫂时，需要在面试过程中XX思维，不要钻牛角尖，也不要“一根筋”地坚持自己的想法。这样容易说错话，失去面试者的信任，影响双方之间的沟通与交流。

　　6、对孩子的看法

　　如何通过面试选择适合的育儿嫂,帮你找到您所需要的育儿嫂

　　问她是如何看待孩子的？是将孩子当成客户也就是“老板”，还是将孩子当做家庭的一份子？

　　7、适时请专业人士辅助面试

　　如果您不确定某个面试者的素质是否合格，可以适时请专业人士进行辅助面试。这些专业人士会帮您更加准确地了解面试者的性格、能力、经验，以及是否符合您的需求。

　　总之，在面试育儿嫂时，需要注重面试问答环节的准确性、完整性、有针对性，不断提高自己的育儿嫂识别能力，这样才能选择到真正适合自己的育儿嫂。

　　8、育儿经验

　　问她是否有育儿经验？如果有，她是如何解决问题的？如果没有，她是如何学习的？

　　9、与家长的沟通

　　问她如何处理与家长的沟通？是否有任何约定或规定？

　　10、健康习惯

　　问她对保持孩子健康的看法？她是否有任何特殊的习惯，如定期体检、饮食安排等。

　　11、素质与能力

　　问她是否有任何特殊的能力或素质，如厨艺、家务等。

　　12、遇到问题的处理方式

　　问她在日常工作中遇到问题时，如何解决问题，如果孩子生病了怎么办？

　　通过这八个问题的面试，相信你能找到适合自己家庭的育儿嫂了。

　　选择好育儿嫂，你生活的品质将会得到极大的提升。

　　育儿嫂是一个非常重要的职业，随着人们对生活品质要求的提高，育儿嫂的岗位日益普及。如何选择合适的育儿嫂？如何进行面试？下面为大家分享几个面试育儿嫂的做法、技巧和建议。