月嫂薪情看涨却难招人

日期:2011-01-04 09:03:00

  请月嫂服务月子已得到城市80后妈妈的普遍认同。目前昆明从业月嫂在5000人左右,供需矛盾突出,而且有文化的年轻人并不愿从事这一行业。

  市场需求旺盛

  孩子不会抱,尿布不会换,咳嗽一声紧张得哇哇叫……习惯了被照顾和宠爱的“独生妈妈”们开始面对“独二代”的甜蜜重担。80后大多受过良好教育,更崇尚科学专业的养育方式。

  1984年出生的小雯两个月前晋升为妈妈。“老一辈的经验无非就是吃饱穿暖万事大吉。奶瓶加尿布已经过时,宝宝的身体需要补充什么物质,哪个阶段应该玩什么玩具,什么活动对孩子体智发育有利,这些老人都不懂。”讲起大道理小雯一套接一套,可实际动起手来却自嘲是“空口道”。

  “年轻妈妈们有丰富的理论知识却没有实际经验,老人又缺乏系统科学的育儿知识,一名合格的月嫂能将二者很好结合,也能很快教会新妈妈。”马婕妤2002年辞去铁饭碗,开始经营一家母婴咨询公司。她看中的正是旺盛需求催生出的大市场。

  上月中旬,昆明月嫂行情再次上涨,金牌月嫂的服务价格已达到5000元/月,比一般的白领收入还要高。虽然经济状况并不是太好,志刚还是辞掉了每月1800元的月嫂,从专业月嫂公司请了每月收费3600元的黄阿姨。“开始是从一家家政公司请的,还说1800元的服务不比3000元的差,结果连抚触、产妇乳房按摩、洗澡水温度控制这些基本的东西都不知道。”

  “每年基本都会提一两次价,这跟业内不良竞争有关系。”马婕妤称,急功近利的不良竞争推高了正规公司的运行成本。“现在开公司很容易,有些家政公司根本不具备从业资质,随便找几个人来,客户需要什么级别就把员工按什么级别的派,还乱开价。这种不负责任的行为对行业的影响很大,客户对这一职业的信任度也大大降低。”

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