聘请中出现的常见问题?

日期:2023-07-19 08:12:16

  没有考察家政公司的合法,实力,经营的诚信度;只考虑价格因素,导致日后出现纠纷或问题无法妥善解决;以貌取人,挑选看上去乖巧,好象能干的服务员,结果事与愿违;想挑选十全十美的服务员,要求太多,导致很难满足要求;想挑素质高的,又不想出相应的工资。

  提醒:天下没有白吃的午餐;排斥某些地区的服务员,我们前面虽然给出了各个地区的服务员的特色,但是不能一概而论;只考虑自己的喜好,没有考虑其他家庭成员的需求,好心反而落得埋怨;因为看上同一个服务员,为了面子或其他因素哄抬工资,导致服务员领取高于自己级别的工资,实际工作中又达不到相应的工作水平,一般会心生不满。

  中止或暂停合同;在合同期内要求提前终止合同的,应提前7天通知公司,同时应该带服务员到公司按规定终止合同,不得擅自让服务员离开以免发生其它问题。办理中止合同手续需要您带齐合同原件,收款凭证和服务员本人。

  如果您家里只是暂时不需要服务员,那么建议您暂停合同,同时送服务员回公司,当您再次需要家庭服务员的时候,您又可以来公司选人了,不需要缴纳任何费用,如果中止了,则需要重新缴纳所有费用,象您签一份新约一样。

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