家政行业有加班工资吗

日期：2024-01-17 09:59:53

　　保姆的用工形式，一般有以下三种：

　　一是保姆和家政公司签劳动合同，由家政公司委派到雇主家工作，雇主将酬劳付给家政公司，保姆从家政公司领取工资，这是受《劳动法》管辖的，保姆应获得《劳动法》规定的节假日补贴;

　　二是家政公司只是单纯的中介，在保姆和家政公司间“牵线搭桥”，约定家政公司给保姆提供劳务机会，保姆需要支付中介费(有些是雇主支付)，至于具体的服务内容和报酬、节假日补贴，由保姆和雇主事先协商。此时，保姆和雇主的关系，只是雇佣关系，而不是《劳动法》上说的合同关系，故不受《劳动法》保护;

　　三是保姆不通过家政公司和雇主“私签”，这个时候，雇主不能成为劳动法上的用工主体，所以“私签”协议也不受《劳动法》管辖。

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