城里人早已习以为常的家政公司，如今在农村也生根发芽了。在庐江，如果哪家种植大户田间地头忙不过来，只要打个电话，“农业家政”工人就会上门帮忙。庐江县针对农业季节性用工短缺难题，创建了农业家政服务公司，率先走上解决农户用工荒、农民找活难的探索之路。

　　农活有人干 农民有活干

　　3月24日，庐江一家专业合作社的蔬菜大棚里，十多名工人正忙着采摘西红柿。回想去年9月份因招不到雇工，大批西红柿秧苗萎蔫枯死，合作社负责人张明有些激动：“今年多亏了农业家政公司，我不用为找不到工人发愁了。”

　　老张的合作社拥有60亩大棚，西红柿、辣椒轮种。即使不是采摘季节，每天也需要七八名工人负责拔草、施肥等，忙时则需要三四十名工人。目前，庐江县类似的农民合作社有351家，其中农业龙头企业18家，农忙时节家家都需要大量工人。

　　如何把闲散劳动力集中起来，为农业大户提供农业服务?2010年9月，庐江县组织调研后提出了“农业家政”服务模式，鼓励建立中介组织，搭建农民和用工大户之间的“信息桥”。

　　2010年10月，庐江郭河镇双抢农业服务总队成立，很快就有100多名务工人员加入。今年3月8日，在双抢服务总队的基础上，郭河农业家政有限公司注册成立。公司负责人李伟生告诉笔者，截至目前，登记会员已有340人，共出勤120批次，总收入达34万元。

　　活随季节变 人在公司转

　　从单个农业大户来看，农业生产季节性明显，工期短、业务量小。但从整个农业业态来看，3月采茶、4月插秧、5月摘鲜桃、6月采莲藕、7月收西瓜、8月收割稻谷……几乎每个时节农业大户都会有大量用工需求，农业家政公司需要慢慢滚动发展，同时尝试多产业运作，拓展服务内容，比如可以向附近城镇提供园林、绿化等服务。

　　农业专家认为，为农业生产提供社会化服务，目前主要有两种形式。第一种是信息中介;第二种是建立专业队伍。目前来看，“农业家政”公司比较适合作为中介公司先发展，控制投入，降低风险，等到市场需求扩大，业务量上来了，再往建立农业专业队伍发展。

　　在专家的建议下，李伟生正在着手建立评议制度和奖罚制度，同时请用工单位为工人打分，公司根据积分奖优罚劣。对于表现优异的工人，公司还将与之签订长期劳动合同，规定最低月工资，提供工伤保险等，让他们安下心来，长期服务，建立一支稳定的专业队伍。

　　引导有政府 壮大靠市场

　　该县分管农业负责人认为，加快规模农业发展，解决农业季节性用工短缺，光靠家政公司“单枪匹马”还不够。用工市场需求对接、农民素质能力提升、特色服务项目拓展……这一切，都离不开政府的引导与扶持。

　　为了加强技术指导，县农委把“农业技术快餐厅”服务点设在家政公司，农民有技术问题可以随时获得解答。同时，县农委有关部门对家政公司员工进行分类培训，青壮年学习农业机械操作，妇女学习剪枝、蔬果等精细技术，年长的人学习农田、果园日常管理等。据统计，全公司员工接受“农业家政”相关培训126人次。