月嫂应不应该享受法定假日？

日期：2023-03-28 17:32:12

　　当事人雇佣月嫂的合同属于服务合同月嫂有法定节假日吗，不存在劳务关系月嫂有法定节假日吗，是平等的民事服务关系。不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》月嫂有法定节假日吗，不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。

　　具体要按你们签订的服务合同来确定月嫂有法定节假日吗，如果服务合同里没有规定月嫂休法定节假日，那么月嫂是不能享受法定节假日的。

　　月嫂的月工资也是按签订的合同规定来，合同规定月嫂有法定节假日吗了26个工作日，所以你只要按26个工作日来算工资就行。

　　当事人雇佣月嫂签订服务合同后，当事人和月嫂都应该履行服务合同的法律约束，具体如下：

　　1、自成立起，合同当事人都要接受合同的约束；

　　2、如果情况发生变化，需要变更或解除合同时，应协商解决，任何一方不得擅自变更或解除合同；

　　3、除不可抗力等法律规定的情况以外，当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任；

　　4、合同书是一种法律文书，当事人发生合同纠纷时，合同书就是解决纠纷的根据。

　　依法成立的合同，受法律的保护。

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