在福州做了十几年保姆的王阿姨，今年春节接了一个年单，照顾一位瘫痪老人11天，虽然过年工作辛苦，但王阿姨觉得可以工作赚钱还是很高兴的。
　　
　　可是没想到工作结束
　　
　　准备离开时，
　　
　　雇主却要扣她的钱，
　　
　　这到底是哪里出了问题？
　　
　　从2月1日开始，王阿姨在东家工作，一天400元做了11天，但到现在为止都没给一分钱。
　　
　　那东家是什么原因一直不给钱呢？
　　
　　原来在王阿姨照顾老人这些天里，老人突发疾病送进医院，还长了褥疮。
　　
　　记者联系了东家（郭女士）表示，王阿姨照顾她母亲的这些天里，让老人的病加重了，给病人造成了伤害，而且没有告知家属，一分钱一分服务，王阿姨服务做得不到位，这钱就不能全拿。
　　
　　王阿姨解释导致湿疹的原因是因为东家半夜让她回家，等到她第二天早上回去的时候看见老人湿疹已经很厉害了，她马上就处理了，王阿姨认为原因不在她。
　　
　　郭女士还说，王阿姨还悄悄穿走了她母亲的鞋子。王阿姨则表示说在东家做事情的十天里，自己就穿了一双鞋，在照顾老人的时候，尿都滴在鞋子上了，她把鞋子拿去洗掉，就穿了老人家的旧鞋子，
　　
　　事后还特地把鞋子送回给老人家。王阿姨：“这说几千块的工资没拿到，我要这旧鞋子干嘛。”
　　
　　家政公司表示王阿姨口碑一直很好，从来没出现过这种情况，他们也介入协调过，可东家坚决不肯让步。双方各执一词，家政公司也没办法。
　　
　　王阿姨很无助，想通过《帮帮团》向律师咨询，像她这种情况该怎么办？
　　
　　律师表示东家如果觉得是保姆过错，东家要承担举证责任，赔偿项目包括由此引起的医疗费、务工费、损失补助费等相关费用。
　　
　　如果东家无法举证，证明保姆有存在过错的地方，就应当支付相应的保姆费。如果没有足额支付，保姆可以向法院起诉。
　　
　　目前双方已经在
　　
　　家政公司协商下
　　
　　达成一致。