保姆与老人的关系，好比婆媳关系，剪不断，理还乱。

　　雇主好心请个保姆回去打理家务，免得老人劳碌，不料三五天保姆就辞职走了，然后雇主换一个保姆回去，这个做不到一天就莫名其妙的走了，连工资都不要。雇主当真是丈二和尚摸不着头脑。

　　这都是老人在作怪。老人那一代，省吃俭用一路走过来，确实不容易，没有他们的勤劳与节俭，就没有我们这一代的安逸与富足。眼下家里突然来了一个陌生的工人，帮忙打扫下卫生煮下饭就要两三千，心里可纳闷了。有时看到保姆洗碗用多了些水，去厕所用多了节纸巾，吃饭吃多了半碗，老人都往心里去，于是千方百计刁难保姆，甚至鸡蛋里挑骨头。而保姆呢，因为时时刻刻给老人监视着，做什么都像做贼一样。能忍耐的，就做一两个月，不能忍耐的，当天就走人。

　　像这样，雇主因此常常换保姆，比比皆是。

　　对于保姆与老人的这种关系，我不作任何评论。这好比婆媳关系，我们哪个能说得清楚。我们现在是新社会，不是旧社会了。旧社会，保姆就是下人，主人说一，下人不能说二，那时给主人炒是一件很没面子之事。现在的保姆，你说她两句，一般没什么事，但你大声说她一句或者骂她一句，或者你做了稍让她委屈的事，她马上拍拍屁股走人，管你是谁。这是社会的进步或者是什么我不敢评断。但在保姆与老人的关系中，却是影响甚大。

　　对此，雇主请保姆时，一方面要做通老人的思想，让老人觉得请个保姆回来，不是乱花钱，而是享受生活。另一方面，要挑选些脾气好，有忍耐力，懂得哄老人开心的保姆。一般不要挑选些年轻的保姆，年轻的保姆，多数不喜欢与老人相处。50岁左右的保姆会更加懂得老人想什么，要什么。同时,不要与老人说你请保姆的工资,否则老人是不会轻易放过保姆的。

　　希望雇主请保姆时，考虑到保姆与老人的关系。