选靠​谱育儿嫂

    第一、看精神面貌好不好

    阿姨、育儿嫂不仅要照顾孩子又要照顾产妇，体力一定得好。年轻的人体力会好一点，但也不是绝对，年纪大一点的阿姨有些也很健壮，最好是走路带风、两眼有神，说话有力的。

    第二、看举止是否得体

    这些就不细说，总之要是一个行为不得体，一到你家就完全当自己是大爷的人，那请到家里后不是她照顾你而是你伺候她了。手脚勤快利索，反应快的人能让你宽心太多。

    第三、看是否证件齐全

    特别要说一下，一定要看证件是否齐全啊，虽然315曝光了证件五花八门，但正规家政公司的阿姨证件还比较规范。身份证、健康证、职业上岗资格证，一要确定她身份合法，二要确定是否健康，三要确定是否具备育儿的能力。

    敲黑板！有证了也不见的一定靠谱啊，据说健康证30块钱就能办一个？比如我曾请的几个阿姨，持有健康证依然被检查出转氨酶偏高和疑似肺结核。所以雇佣前可以让对方出示一下体检报告，或者雇佣后带她去医院再体检一次。

    第四、看育儿知识是否够扎实

    面试不仅仅是看硬件，还要看软件，是否有经验！月嫂的要求是要懂宝宝护理、婴儿抚触、产妇护理、产妇的饮食方面，知道怎么烧月子餐。育儿嫂就要了解孩子的科学育儿知识啊，比如怎么吃，吃什么，怎么玩，帮宝宝洗澡，还要知道教妈妈怎么喂奶，涨奶各种。只照顾孩子的，可以

    pass。那种按照自己的养娃老习惯照顾孩子的，请回来也是苦了孩子。

    网上有很多教你怎么问育儿嫂问题的，大家可以搜搜，面试的时候多问几个问题，也能了解育儿嫂的育儿知识水平如何。

    第五、最好有前客户的评价

    有些家政公司是有前客户评价考核指标。让育儿嫂去雇主家带个小本子，工作结束后回公司上交小本子，里面是客户写的"客户评价"，公司根据客户评价决定月嫂的级别晋升和工资水平。这也是帮助挑选好的育儿嫂的方法之一