天成母婴服务

    月嫂掌握专业技能、持续学习——高薪的核心

    虽然月嫂的工作辛苦得到了大家的认可，然而这不是月嫂高薪的关键。倾心宝贝的负责人认为“掌握母婴护理的专业技能，拥有持续学习的能力，才是月嫂高薪的核心”。这一观点与网友的发问也是十分吻合的。

    网友“笑对人生”：要是月嫂辛苦就有高薪，你怎么解释工地搬运工的待遇呢?他们还不够辛苦吗?

    天成月嫂所以说辛苦不是高薪的基础，拥有专业技能才是月嫂的核心竞争力。给宝宝拍嗝、培养睡眠习惯、观察黄疸、护理脐带、做被动操，为产妇做月子餐、护理伤口，处理呛奶、涨奶等突发情况等等，哪一项工作不需要专业技能?月嫂不是保姆，不是育儿师，而是一份拥有专业技能的职业。

    通常一个求职者如果想做月嫂，必须自己曾生育过或带过孩子2年以上。有一定的入户经验，积累了一定的沟通能力和客户好评。通过公司进一步的筛选之后，再接受相关的月嫂技能培训，培训完后进行考核评级、实习，才能持证上岗。

    天成月嫂以倾心宝贝月嫂为例，进入公司的月嫂都需要通过系统的上岗培训。学员需要完成妊娠期保健、产褥期保健、婴幼儿保健、产后恢复基础、小儿推拿基础、催乳基础六大板块的学习内容。学习考核合格后，还会安排实习，并根据月嫂对这些技能掌握的熟练程度评定月嫂星级。

    据了解，除了月嫂从业班，该培训学校还开设高级催乳师从业班、高级催乳师提升班、高级产后恢复保健师提升班、高级小儿推拿保健师提升班，供月嫂在假期进行持续学习，不断提升。

    天成月嫂服务

    背靠正规、专业的月嫂公司——高薪的保障

    天成月嫂服务的对象是虚弱的产妇和弱小的新生宝宝，责任重大，而且随时可能面临各种突发情况。正规、专业的月嫂公司，在月嫂背后会有一支专家团队做服务支撑，为月嫂提供咨询与建议。另外，正规、专业的月嫂公司还会购买第三方责任险，保障客户的利益。为了让月嫂安心、专心的工作，还会为月嫂购买个人意外险和社保等。

    有的孕产家庭认为月嫂公司太黑，或者月嫂不甘心让公司从自己的薪资里抽走一部分钱，就不通过公司双方私下达成协议。这种行为所造成的后果是很严重的。如果在服务过程中出现了什么事故，产妇将无处申诉，也就没办法得到补偿了。同样，对于月嫂来说，她没有赔偿能力，承担不起责任，而且如果月嫂本人出了问题，也得不到保障。连薪水都无法保障，也就谈不上所谓的高薪了。

    倾心宝贝对这方面管控很严格，不允许月嫂私下签单，一经发现即做开除处理。做母婴服务的初心本是为社会造福，可一旦允许这种情况存在，就是对广大的孕产妇家庭和女性的求职极不负责任。